戦略立案・新規事業推進／政策提案や事業提案において大枠の検討・策定など
【概要】
産官学の連携で社会課題に挑戦しデジタルイノベーションを牽引
【ミッション】
経済安全保障・国際競争力強化の為に、産官学のDX化を下支えするSociety5.0を社会実装する為のデジタルインフラ基盤の実現を目指します。
【主な業務】
（1）政策提案や事業提案において大枠（ビッグピクチャー）の検討・策定
- 政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成
（2）政府や自治体に向けた提案や勉強会などの実施をはじめとした調整・検討
（3）上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動や関係諸方への働きかけの支援
【具体的な業務】
政府の掲げるSociety5.0に基づき、科学技術・イノベーション基本計画などで、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討・提案・設計構築および運用設計を行う
（1）ソフトバンクのアセット（通信・AI・IoT・データ・アプリなど）の有効活用
- ソフトバンクグループ会社および他企業との共創シナジーを鑑みて社会実装する
（2）産官学の連携による新規事業の立案
- 経済安全保障の強化・国際競争力の強化のための産官学の連携による新規事業の立ち上げ・推進を行う
（3）国内産業の育成
- 各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する
（4）その他、社会課題の対応
- ソフトバンクグループのサービス・ソリューション・グループシナジーをもって、社会実装する
【仕事の魅力】
▼産官学連携による新規事業の立案／推進
・「超高齢化」「労働人口減少」「過疎化」「インフラ老朽化」といった深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・経済安全の保障・国際競争力の強化の為に、必要な国内産業育成により、深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・国内の大企業の93％が取引先であるという強固な顧客基盤、ビッグデータ活用の知見、世界中の最先端技術やビジネスモデルを持つユニコーン企業などとのグループシナジー、地方自治体との包括協定など、ソフトバンクならではの強みを活かした事業の開発
・経営層の意思反映が近いセクションだからこそ、広い視野をもって事業創造にチャレンジすることができる
・デジタル社会の実現により、全ての国民がデジタルの活用によってニーズに合ったサービスを選択でき、「誰一人取り残さない」「人に優しいデジタル化」により国内産業の創出や人材育成を目指す事が可能となり、ソフトバンクグループの新たな事業を創出する
▼DX本部基本方針
・徹底的に挑戦する
・脳がちぎれるほど考える
・明るく、楽しく仕事をする
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
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募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【応募資格（必須）】
▼以下、2つ以上該当すること
・中央省庁をはじめとした公共事業に係る経験があること。特に中央省庁への入札経験があることが望ましい
・民間企業や公官庁において、システム企画や開発、あるいは事業企画営業の経験を5年以上有すること
・業界団体などにおいて研究会や標準策定などの作業に従事した経験があること
・市場／競合調査分析、コネクションづくり、政策に基づく事業戦略の策定、企画提案活動の経験のある方
・政府の政策、課題、取り組み、特にSociety5.0関連に関する知識のある方
【応募資格（歓迎）】
・ロビーイングや公共事業に関わる団体での活動経験
・業界内外の複数の企業におけるデータ連携に係る業務の実績があること
・自社以外の企業に対して、共同の提案作業や各種プロジェクトにおける調整業務の経験があること
・政府／自治体への幅広いネットワークがある事
・新規事業の企画、立ち上げ、運営の実務経験のある方
・企画、デジタルマーケティング、コンサルティングの実務経験や知識
・経営に関する知識と実行力（事業計画・マイルストンの立案）
・ITや先端テクノロジーへの知見がある方
・スタートアップ企業に従事した経験のお持ちの方
・業界No.1企業やスタートアップ企業に通じるネゴシエーション能力
【求める人物像】
・官公庁事業の場合、中長期計画になる場合が多い為、継続した取り組みに対応出来る方
・向上心をもって、前向きかつ柔軟性、協調性をもち新規事業、社会課題解決に携われる方
・DX本部の基本方針「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・最先端のビジネスモデル・IT技術に興味のある方
・自ら事業やサービスを立ち上げ、パートナーと共に事業を創造したい方
・コミュニケーション能力が高い方
【応募の際の留意事項】
当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。
募集要項
| お仕事No. | CJ：501869426 |
|---|---|
| 勤務先名 | ソフトバンク株式会社 |
| 職種 | 戦略立案・新規事業推進／政策提案や事業提案において大枠の検討・策定など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 105-7529 東京都 港区海岸 |
| 最寄駅 | ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分 各線 浜松町駅から徒歩4分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 ※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 給与 | 年収：727万5200～1369万4000円 月収：44万9600～64万9000円 想定理論年収：7,275,200円～13,694,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 昇給：年1回（原則） 賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～17:45 休憩時間：1時間 残業時間：時間外労働あり 【勤務時間】 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など 【その他】 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【備考】 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙 |
| 休日休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から114日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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