CMSディレクター/新機能の開発、既存機能の改善など、システムの開発ディレクション(ID:8937)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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CMSディレクター/新機能の開発、既存機能の改善など、システムの開発ディレクション(ID:8937)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

CMSディレクター/新機能の開発、既存機能の改善など、システムの開発ディレクション

リモートワーク可自社サービス経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制...全て表示

CMSディレクター(サービス事業)

株式会社TVer

■当社のミッションについて
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」

いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。

■募集部門について
TVerのエンジニアリング組織では、累計6,200万DL / 月間動画再生数3億9,000万のサービス「TVer」のシステムの設計、開発、運用はもちろん、大量データの収集や処理、分析などを担当しています。
開発組織は30名程度で構成されており、バックエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、フロントエンジニア、ディレクター、PdMなどが在籍しています。
現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニア、CTO経験者などを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。
さらなるサービス拡大を目指していくためにも、体制の増強を急いでいます。

組織体制は、フラットな組織となっているため、各エンジニアが各専門領域に閉じることなくやりたいことやチャレンジしたいことをベースとして複数領域にまたがって開発を行っています。
また、これまでとは明らかにサービスのフェーズや規模が変化しているため、これからどんなエンジニア組織で在りたいか、どんなエンジニア組織を目指していくのかを議論し検討している最中です。
そのため、ご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案、実践できる環境です。

■業務内容
本ポジションではテクニカルディレクターとして新機能の開発、既存機能の改善など、TVerの運用を支えるシステムの開発ディレクションを行います。
エンジニアリング組織はもちろん、全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。

<業務例>
・CMS(コンテンツ・マネジメント・システム)の開発ディレクション
・プロダクト責任者や社内外のエンジニアなどと連携し、TVerまたは新規サービスに関わるプロダクトの企画、仕様策定
・TVerの運用効率化を目的とした機能や開発のための仮説検証の実行
・システム化企画(開発優先順位の策定、改善/要求整理、機能概要策定)
・開発プロジェクト推進(ステークホルダーへの報告、各種管理:進捗、リスク、課題、対策)
・開発リソース管理(工数管理、アサイン計画&実行)
・バックログ、Gitを用いた詳細な仕様を作成・管理

担当エージェントの推しポイント!

・プロダクト成長に関わりつつ、世の中にインパクト与えることができる環境で挑戦できる
・認知度及びユーザー数が多いプロダクトのため、身近な方からの反応が得やすい
・映像業界の最前線で常に新しいことをキャッチアップして取り入れていく社風
・コミュニケーション重視、エンジニア一辺倒にならないよう開発MTGもしっかり
・在宅勤務が基本、開発用のPCスペックも十分

【必須スキル】
・Webサービスでのプロダクトマネジメントまたはテクニカルディレクターの経験(2年以上)
・Webサービスにおける仕様策定、要件定義等のご経験(2年以上)
・Web開発の基礎知識(AWS、データベース、APIなどの基礎的な理解のある方)
・チームを横断したスケジュール管理やリスク管理の経験 

【歓迎スキル】
・モバイルアプリならびにWeb開発プロセスの両方に精通している方
・ライブ配信サービス、動画プラットフォームなどを運営する企業での就業経験
・プロダクトの機能およびコンフィギュレーションのテストを実施するためにプロダクト分析を活用する能力
・予算、クオリティ、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験
・サービス開発、サービスのグロース経験
・データベーススペシャリスト/AWS関連の資格をお持ちの方
・Web開発やアプリ開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ステークホルダーとの折衝の経験
・システムアーキテクトの経験
・エンジニアとしてのご経験

【求める人物像】
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方

募集要項

お仕事No.CJ:501271045
勤務先名株式会社TVer
職種CMSディレクター/新機能の開発、既存機能の改善など、システムの開発ディレクション
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区新橋
最寄駅各線 新橋駅から徒歩2分

※在宅勤務あり
給与・基本給+残業手当+在宅勤務手当(10,000円/月)
 ※残業手当は、みなし残業35時間分を含む/超過分は別途支給)

・賞与(年2回)
就業時間勤務時間:10:00~18:00
1日あたりの所定労働時間:7時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生健康保険(介護保険)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険
在宅勤務手当(月/10,000円 ※2023/10/1時点)
在宅勤務可(全従業員利用可)、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由
休日休暇休日:土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日
休暇:年次有給休暇(入社初日から入社月に応じて付与)、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など
試用期間3ヶ月
更新日(この求人情報は更新から114日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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年収:600万~900万円 月収:45万~65万円 ・査定:年2回/※対象在籍期間あり ・賞与:年2回/※対象在籍期間あり、全社・個人業績に応じて金額変動あり

【PF】運用型広告コンサルタント(リーダー候補)

東京都 港区東新橋
各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在)
年収:400万~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800?1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813?1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:?1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438?750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円?592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給    ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420?600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円?441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円?348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(3月・9月)

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よくある質問

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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