プロモーション／自社SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」「テキカク」のマーケティング全般
【業務概要】
メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトである「ラフールサーベイ」「テキカク」のマーケティング全般をお任せします。顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューション
【ラフールサーベイとは】
”個人が変われば、組織が変わる。”をコンセプトとした人事施策の効果を定量化・可視化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。2024年現在、累積導入社数は1700社を突破。
【業務内容】
営業活動に必要な「リード創出」を通じて、「ラフールサーベイ」「テキカク」の導入企業数を増加させるチームです。
①マーケティング戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定から、個別施策（コンテンツマーケティング、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど）の企画・運営をしていただきます。
②WEBページのディレクション
サイト流入数増加のために「ラフールサーベイ」「テキカク」のWEBサイトのディレクションを行っております。
③プロモーショングループのマネジメント
プロモーショングループの組織強化に向けて、チームメンバーの成長を促進できる方を求めております。
情報収集や机上のシミュレーションにリソースを割くよりも、実行した上で効果検証をし、適切な施策を残していくような、スピード感ある動きが求められます。
フィールドセールスやインサイドセールスと連携を取り、導入企業者数を増加させるために積極的にチームを引っ張てくれる方を求めています。
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須要件】
・デジタルマーケティングのご経験
・HR業界に関しての知識
・プロジェクト推進リーダーなどチームをまとめた経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験(評価経験がある方)
・HR業界でのプロモーション経験
・SaaS企業でのプロモーション経験
・心理的安全性やウェルビーイング経営に関して共感がある方
・ラフールのPVVに共感いただける方
・セミナー登壇してみたい人(興味ある方大歓迎)
【求める人物像】
・ラフールのパーパス/事業内容に共感いただける方
・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方
・ユーザファーストに考えて対応できる方
・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・他責にせず、自分ごととして考え、行動できる方
募集要項
| お仕事No. | CJ：513194396 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ラフール |
| 職種 | プロモーション／自社SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」「テキカク」のマーケティング全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋 |
| 最寄駅 | 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 各線 八丁堀駅から徒歩4分 ※フルリモートワークになります。 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 年収：600万円 月収：50万円 ※経験応じて当社規定により優遇 賞与：無 昇給あり 2回（5月、11月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として 110,000円を支給 |
| 就業時間 | コアタイム：11:00～16:00 フレックスタイム制 ※原則22:00以降の連絡はない職場です。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 ・住宅手当(本社もしくは支社所在地から、半径5km圏内に住んでいるものに、月額3万円の家賃補助を行う) ・リファラル採用手当（紹介した友人や知人が、会社に採用され、３ヵ月間定着した場合は紹介者に対し、紹介ひとりあたり１０万円を支給） ・花粉症手当(薬代支給、目薬・マスク・高級ティッシュ支給) ・夜泣き手当(小さなお子様がいるご家庭のママ、パパが対象。勤務時間の調整などを柔軟に対応) ・睡眠手当（心身の回復にとても重要な「睡眠」を良質な状態にする為に、Fitbitを社員割引価格で購入できる） ・笑い手当（笑うことは健康に良いこと。ラフール図書に置いているお笑いDVDを無料で貸出） ・引っ越し支援手当（仲介手数料が半額となるサービスが利用できる） 【福利厚生】 ・婦人科検診負担(定期健康診断のみならず、婦人科検診も会社が負担) ・各種ワクチン接種負担(インフルエンザなどの予防接種費用を会社が負担) ・lafool大学(スキルアップのために必要な書籍購入費＆研修/セミナー参加費支援する制度) ・社内イベント(新年会、忘年会、創業記念祭、ラフール誕生祭など) ・社員旅行（忘年会）(年末はみんなで旅行へ。その他業績次第で随時開催) ・ジョブチェン、副業可(社員の進化のためにそれぞれの働き方を支援) ・素敵王！Thanks Letter（毎月メンバー同士の素敵な行動を投票し合う制度。日々の言動や行動を称え合い、感謝し合うラフールらしい文化のひとつ。） ・CHCO社内研修（当社CHCO（Chief Health Care Officer）のヘルスケア知識向上を目的とした研修に参加できる） ・スマート脳ドック（脳動脈瘤・脳梗塞、脳腫瘍などの自覚症状のない異常箇所を30分で診断できる制度。特別割引で実施ができる） ・はぐくみ基金（社員の資産形成（貯蓄）を最大限サポートする制度） ・リモートワーク制度（個人の生産性を最大化する為に、リモートワークを認める制度） ・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 産休、育休休暇(育児と仕事を両立させたい社員を支援するための休暇) 夏季休暇 (7月1日〜9月末までの期間に3日間) 介護休暇(介護と仕事を両立させたい社員を支援するための休暇) |
| 更新日 | （この求人情報は更新から52日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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