マーケティング／成長フェーズのBtoB人材育成サービス／広告改善やコンテンツ制作など
【ポジション概要】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスのマーケティング担当者として、
インサイドセールスやセールス、カスタマーサクセス部門と連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。
プレイヤーとして、事業拡大において重要となるWebマーケティング、ウェビナー、イベント出展およびナーチャリングなどを行い、リード獲得や商談設定を主体的に推進して頂きます。
【業務詳細】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を期待します。
・Web広告改善（主に代理店とのディレクション）
・コンテンツ制作（実際のデザインというよりは、企画/ディレクション）
・SEO施策
・展示会/ウェビナーなどによるリード獲得
・リードナーチャリング
・マーケティングオートメーション、セールスチームとの連携による商談化支援
・認知・ブランディングの向上
【業務変更の可能性】なし
担当エージェントの推しポイント！
・toCサービスの StudyingとtoBサービスの AirCourseの両輪で事業を展開
・AIを活用した最先端のサービスに携われる
・成長フェーズで裁量権が大きい
・事業柄、自身のスキルアップや成長支援に積極的な環境
【必須スキル】
・法人向け(toB)Webマーケティングの業務経験
もしくは
・個人向け（toC）向けWebマーケティングの業務経験があり、toBマーケ領域への興味関心がおありの方（実務はなくても一定の知見や早期キャッチアップが可能な方）
【歓迎スキル】
・法人向けSaaS製品のマーケティング経験
・組織立上げ期でのご経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとり、積極的に周囲と協業出来る方
・仕事を待つのではなく、目標達成に必要なタスクを創出し、積極的に動ける方
・企画～実行～改善のPDCAを粘り強く回せる方
・定量データを基に仮説検証力をお持ちの方
募集要項
| お仕事No. | CJ：513172838 |
|---|---|
| 勤務先名 | KIYOラーニング株式会社 |
| 職種 | マーケティング／成長フェーズのBtoB人材育成サービス／広告改善やコンテンツ制作など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区赤坂 |
| 最寄駅 | 出社と在宅勤務併用。（割合は半々を目安としています） 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 年収：500万～700万円 ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません 昇給あり 年1回／1月（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ＜インセンティブ＞ 年1～2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 フレックスタイム制 （8時間／日） 1日の標準労働時間：9時00分から18時00分 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 【待遇・福利厚生】 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 【出社／リモート状況】 出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます ・有給休暇 ・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 |
| 試用期間 | 4か月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から52日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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