アートディレクター／コンサルティング企業のクリエイティブチームでブランド・エクスペリエンス向上のコミュニケーション施策
【業務内容詳細】
大規模Webサイト構築を中心にブランド・エクスペリエンスを高めるコミュニケーション施策のアートディレクション業務をお任せします。
▼コンサルティング企業のクリエイティブチームだからこそ“できる仕事”があります
ブランディングに対する提案の重要性も高まり、クリエイティブチームが中心となってデザイン分析を行いブランド・エクスペリエンスからUIデザインまでの課題を整理した上でロジカルな提案と根拠のあるクリエイティブを提供しています。
ブランド・エクスペリエンスを高めるコミュニケーション施策として、ムービー、スペシャルサイト、撮影・イラスト制作ディレクション、実例や採用インタビューなど、これらのディレクションを行う案件も増加しています。
また、大規模サイト構築に必要なプロフェッショナルが自社内に揃っており、デザインワークのみならずデジタルマーケティングに対する豊富な知識を得ることができます。
【組織体制】
トライベックはユニット制となっており、ユニットリーダー、AD、チーフデザイナー、（アシスタント）デザイナーで一つのユニットを形成しております。
若手デザイナーの育成も大切な業務の一つとなり、チームを牽引するコミュニケーション力やリーダーシップが発揮できます。
【目指せるキャリアパス】
デザインチームのアートディレクターとして大規模サイトのプロジェクトの提案〜実行→ユニットリーダー（チームメンバーのマネージメント）もしくは、より専門性を追求するポジションへのステップアップが可能です。
アートディレクターとしてのさらなる成長を、トライベックの成長と重ね合わせデザインチームを共に支える方をお待ちしております。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須条件】
※ポートフォリオ提出必須
・Webデザイナーとして５年以上の経験
・デザインに対するロジカルな思考と的確なアウトプット（提案書〜UIデザイン制作）
・中～大規模サイトの制作実績、その他各種サイトやスマホアプリ等の制作実績
・コピーライティングに対する興味・関心
・Webデザインに必要なアプリケーション一式の実務スキル
【歓迎条件】
・アートディレクターとしての経験をお持ちの方、もしくはステップアップを目指すチーフデザイナーの方
・グローバル案件も増えており、日常会話〜ビジネス英語が話せる方は大歓迎です
・デザイン分析などの診断メニューを開発しており、デザイナーとしてR＆Dに対する知識や興味
・外部ベンダーのディレクション経験
・マーケティングやアナリティクスなどに対する興味・関心
【求める人物像】
・ロジカルな思考でデザインを言語化しクライアントやプロジェクトの理解を得られるアウトプットを提供できる方または目指されている方
・丁寧なコミュニケーションで、クライアント、プロジェクト、デザインチームとの信頼関係を築ける方
・指示待ちにならず周りと連携しながら自発的に行動できるセルフスターターの方
・デザインに対する誰にも負けない熱意（デザインが好きだという気持ち）をお持ちの方
【学歴】
不問
募集要項
| お仕事No. | CJ：500096832 |
|---|---|
| 勤務先名 | トライベック株式会社 |
| 職種 | アートディレクター／コンサルティング企業のクリエイティブチームでブランド・エクスペリエンス向上のコミュニケーション施策 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 107-0052 東京都 港区赤坂 |
| 最寄駅 | 各線 青山一丁目駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分 リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 年収：500万～700万円 ・給与（月給）は、年俸の85％を12分割の上毎月支給（残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給） ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（12月・6月。ただし6 月に支給する賞与については２年目から支給対象とする）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 残業時間：業務状況により変動あり フレックスタイム制 フレキシブルタイム8：00～10：00／16：00～22：00 実働8時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 職種手当（年俸額に含む）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（条件有）、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、家族手当、深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当、慶弔手当、永年勤続手当（5年／10／20／30年） ・退職金制度 ・報奨金 【その他の制度】 ・「トライベック・デー」の開催 全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。 ・テレワーク.Style（在宅勤務制度） 新型コロナウイルス拡大に伴い、月60％以上の原則在宅勤務 ※2020年6月から在宅勤務適用拡大 ・ノートPC・社用携帯の支給 ・報奨金制度 年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ・永年勤続表彰 勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ・ノー残業デーの導入 タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。 ・自転車通勤 申請・許可の上、自転車通勤が可能です。 現在は1名の社員が自転車通勤をしています。 ・継続雇用制度 定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。 【育児介護関連】 男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。 産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名の取得実績があります。 ・産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ・育児／介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで） ・育児／介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで） ・育児／介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） ・育児／介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで） ・看護休暇（子一人につき年5日まで） ・配偶者の出産による特別休暇（3日間） 【その他】 ・社員旅行 参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。 ※2020年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛 ・健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・オンラインランチ、オンライン懇親会の支援 ・部活動の支援 業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、 興味のあるものに参加できます。(現在自粛中）。 【研修制度など】 社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 【休日】 ・完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日約120日 【休暇】 ・年末年始 ・特別休暇（慶弔・誕生日） ・永年勤続休暇（5年／10／20／30年） ・リフレッシュ休暇（リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。） 【有給】 入社6ヶ月後から付与。 ※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。 |
| 試用期間 | 入社後3ヵ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
