KADOKAWAグループの企業広報担当者
【ミッション】
KADOKAWAのIR・広報室 企業広報チームのメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、当社の企業価値の向上に貢献する」
【具体的な役割】
（1）KADOKAWAグループのコーポレートストーリーの構築
（2）メディアリレーションの強化、危機管理広報
（3）統合報告書の高度化
（4）SDGs、ESGにかかる改善推進
（5）オウンドメディアによる発信力の強化
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAグループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。本年より、企業広報とIRの組織が統合し、新たなチームとして始動しました。当社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、室内のIRチームとも連携し、企業広報活動に携わっていただきます。役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。また、室全体で10人ほどのコンパクトな組織であるため、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。
【働き方】
▼テレワーク積極活用中！
当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。（出社は平均で週1回程度となっております。）
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
・テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
・ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須】
・事業会社またはPR代理店における企業広報の経験者（3年以上）
・企業リリース作成、メディア取材対応、オウンドメディアでのメッセージ作成・発信など、企業広報の基本的なアクションの実践力
・統合報告書、ESG／SDGsに携わった経験
・社内外に対するフォーマルかつ論理的な文章を単独でスピーディに作成できるレベルの文章作成力
・場面やタイミングに応じて、その場の適切な言葉を選択し、効果的に活用できる口頭のコミュニケーション能力
・決算資料や経営関連情報への理解力
【求める人材】
・積極的に課題の発見及び提案を行う主体性と行動力、粘り強さ
・組織内で他メンバーと連携し、成果を最大化するチームワーク力
・複数の重要業務、多くの情報をスピーディに理解、同時に対応できるマルチタスク対応力
募集要項
| お仕事No. | CJ：520684708 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社KADOKAWA |
| 職種 | KADOKAWAグループの企業広報担当者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 102-8177 東京都 千代田区富士見 |
| 最寄駅 | 各線 飯田橋駅から徒歩4分 各線 九段下駅から徒歩7分 ※テレワーク制度あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：696万8000円 月収：49万4000円 【給与】 月給：49.4万円 ※給与には30時間分の固定残業代（82,000円）を含みます。（残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※一般スタッフ職、プロフェッショナル職によって規定が異なります。 給与改定原則年1回（6月） 賞与あり 年2回（6月、12月） |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～18:00 休憩時間：1時間 実働7時間 ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室あり） |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 ・サブスク手当（当社規定により支給） ・在宅勤務手当（当社規定により支給） ・育児手当（当社規定により支給） 【福利厚生】 ・退職金あり ・企業型確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） ・従業員持株会 ・N予備校無料受講ID発行サービス ・資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金 など 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（入社日より最大17日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 など |
| 更新日 | （この求人情報は更新から68日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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