Webディレクター／コーポレートサイトのディレクション、CVを高める情報設計、UI／UX設計
【コーポレートサイトのディレクションお任せします。】
企業ブランディングを起点とするWebサイト構築するお仕事です。
【この仕事の面白さ】
わたしたちが主に作っているのは、企業系のWebサイトです。コーポレートサイトやリクルーティングサイトが中心になります。
企業らしさが伝わるよう、価値の言語化や可視化を意識しています。いきなりサイトマップやワイヤーを引くことはなく、調査分析から始まる、そんな仕事になります。
またサイトの目的に合わせて、CVを高める情報設計、UI／UXの設計を行います。ただ作るだけでなく、成果を出すことが大事だと考えています。
コンテンツ内の素材（テキスト、写真）を作ることも多く、インタビューや撮影のディレクションも行っていきます。全国各地でロケすることもあります。
簡単じゃないからこそ、面白い仕事だと思います。
【誰と働くか？】
キャリア入社の方が多く活躍している職場です！
▼Webディレクターグループの年齢構成
20代：6人 30代：9人 40代：1人 50代：3人
※男女比は5：5
▼前職の経歴
20代半ば／企業サイト採用サイトを含む制作会社で営業～Webディレクターまでを1年半経験
30代半ば／制作会社でディレクターを12年経験→事業会社で1人広報
40代前半／Web制作会社や起業を含め10年経験 他、映像制作や営業も広く経験
30代半ば／Web制作会社でデザイン・コーディング含め 運用案件中心に7年間経験
▼上長の経歴
マネージャー（34歳男性／在籍歴6年／前職：制作会社でWebディレクター1年）
非常に温厚で話しやすいマネージャーで、キャリア相談も親身に聞いてくれる真面目な方です。
部下からの信頼も熱いです。
次長（46歳男性／在籍歴7年／前職：不動産系Webサービス会社でWebディレクター）
落ち着いたコミュニケーションの中にユーモアある方です。ご自身がWebデザイナーだったキャリアを活かして、Webディレクターへ転身されたバックボーンがあります。
【具体的にお任せすること】
1名あたり、平行して3～5案件程度の案件を進めていただきます。
・企画立案
・コンセプト
・工数計算、見積作成
・与件定義、仕様確定
・サイトマップ作成・WF作成
・コピーメイキング、ディレクション
・デザインディレクション
・動作確認
・WEB制作進行管理
・顧客折衝
・制作打ち合わせ
【最初にお任せするお仕事イメージ】
▼20代半ば／Webディレクター歴1年半の方の場合…
『修正／コンテンツ追加案件』
業界：エンタメ業界、鉄鋼業界、建設業界、化粧品業界
依頼内容：既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
『新規案件』
業界：保育業界
依頼内容：採用サイト制作の提案
▼40代前半／Webディレクター歴／6年半、マーケティング経験ありの方の場合…
『修正／コンテンツ追加案件』
業界：IT業界、不動産業界
依頼内容：既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
『新規案件』
業界：コンサル業界、自動車業界
依頼内容：採用サイト制作の提案、受注後の制作
▼30代前半／コーダー、デザイナー兼 Web ディレクター歴7年の方の場合…
『修正／コンテンツ追加案件』
業界：IT業界、飲食業界、海運業界、化学業界
依頼内容：既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
『新規案件』
業界：医療業界
依頼内容：採用サイト制作の提案、受注後の制作
【実績／表彰歴】
大手中小ベンチャーまで800社以上の実績があります。
採用サイト、コーポレートサイトを中心ですが、サービスブランディングや社会貢献性が高い啓蒙サイトに携わることもあります。
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル・経験】
・Webのディレクションのご経験5年以上
・新規構築経験
・メンバーのマネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
・チームマネジメント経験
・コピーライティング経験
・採用／Co案件経験
・得意分野がある（システム開発、CMS経験など）
・コンセプトメイクの経験
・取材／撮影など素材をつくるところから
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・チームを率いる人の好さ
・後輩育成の能力
・逆境で燃えるタイプ
・理性的な行動がとれる
募集要項
| お仕事No. | CJ：303160925 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社揚羽 |
| 職種 | Webディレクター／コーポレートサイトのディレクション、CVを高める情報設計、UI／UX設計 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 104-0032 東京都 中央区八丁堀 |
| 最寄駅 | 各線 八丁堀駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩5分 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩8分 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩10分 各線 東京駅から徒歩10分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 月収：35万～75万円 【想定給与】 メンバー・リーダー：月給35～50万円程度 マネージャー・部長クラス：月給50～75万円程度 |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 専門業務型裁量労働制により8時間働いたものとみなします 労働基準時間10：00～19：00 |
| 屋内の受動喫煙対策 | なし |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 創業地住宅手当 「業界を変えたい」という創業当初の想いを持ち続けるために生まれた制度。社会人2年目までは、オフィスのある八丁堀まで徒歩通勤も可能な好立地に、会社から手当をもらいながら住むことができます。 【待遇】 iphone・PC貸与（MacもしくはWindows）、各種表彰イベント・社内コンテスト、長期休暇 【福利厚生】 ・育児・産前産後・介護休暇制度 - 育児休暇の取得はもちろんですが、さまざまな制度を通じ「子育てや介護をしながらも働き続けたい！」という社員を応援しています。男性の産休取得・復帰実績もあり、上司も子育てに関する理解のある人が多いです。 ・社外セミナーへの参加奨励制度 - スキルアップのための社外セミナーへの参加費を会社側で負担しています。 ・図書購入奨励制度 - 業界勉強や会社理解、スキルアップなどのための書籍の購入費を会社側で負担しています。 ・課題図書 - 新人から役員に至るまで、時期や立場に応じて求められる知識や能力を身に付けるのに相応しい推薦図書を会社が購入。職種と評価グレードに応じ、読書を課しています。 ・サンクスカード - 日頃いえない「ありがとう」の気持ちをカードに書いて共有する文化。毎週月曜日に開催する朝会で、前週に集まったサンクスカードを全社に共有します。 ・誕生日カード - 誕生日のメンバーのために、社員がメッセージカードを書く文化。毎週月曜日に開催する朝会で、その週の誕生日カードをメンバーにプレゼントします。 ・揚羽図鑑 - 毎年、社員が図鑑形式でプロフィールをまとめています。Webページを自ら作成します。社員の人となりを知り、親近感を持ってもらうためのツールです。 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から102日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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