イベントプロデューサー/リアル、デジタルの双方の手法を用いた企画立案から制作、実施、運営まで
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【仕事内容】
販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて
リアル、デジタルの双方の手法を用いた企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進していただきます。
様々な得意先を担当する総合型対応、もしくは特定の大型得意先に特化した専門型対応のいずれかを希望や適性に応じてご担当いただきます。
【担当案件例】
・国内最大規模のモーターショーのイベント設営、企画、ブースのデザイン、機材の手配、
イベントの運営業務や実際の演出のデザインなどを博報堂プロダクツ内の他事業部と協力して制作していきます。
・通信関係の大手携帯会社のイベントの企画・運営や日本に限らずに海外での展示会等グローバルに活躍できる案件も多数あります。
・大手自動車メーカーの初の大型社内イベント。当日話す社長のコメントや役どころまで演出指導するなどします。
めったに遭遇できない場面と緊張感。それだけに、やりきった後の達成感が格別の仕事です。
・家電製品の一風変わったイベントも。都心の真ん中で日常の美味しさを味わう
非日常的な食体験を提供するプロモーションは、新たなユーザーの開拓に繋がりました。
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
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HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
<必須要件>
・クライアントとの折衝経験をお持ちの方(法人営業経験など)
・社内関連部署や協力会社など多数スタッフと恊働できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・イベント領域への強い興味をお持ちの方
<歓迎要件>
・イベント領域におけるプロデュース経験のある方
・行政系業務、海外案件、事務局業務経験のある方尚可
募集要項
お仕事No. | CJ:506585998 |
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勤務先名 | 株式会社博報堂プロダクツ |
職種 | イベントプロデューサー/リアル、デジタルの双方の手法を用いた企画立案から制作、実施、運営まで |
雇用形態 | 契約社員 |
勤務地 | 135-0061 東京都 江東区豊洲5丁目6−15 NBF豊洲ガーデンフロント |
最寄駅 | 各線「豊洲駅」から徒歩8分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 東京都港区赤坂赤坂Bizタワー 東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩1分 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」から徒歩5分 |
給与 | 年収:450万~650万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
就業時間 | 専門業務型裁量労働制により8時間働いたものとみなします |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) |
福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 ●各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険) ●退職金制度(正社員として勤続5年以上の場合支給) ●企業型確定拠出年金(※正社員のみ) ●従業員持株会制度 ●在宅勤務制度(併用型/非出社型) ●育児・介護休業 ●人間ドック(対象:28歳以上) ●定期健康診断(年1回)※全社員受診必須 ●インフルエンザ予防接種(1,000円補助) ●診療所(豊洲、関西支社) ●休養室(豊洲診療所) ●健康管理センター(豊洲) ●マッサージルーム(豊洲、赤坂) ●社員食堂(豊洲) ●契約スポーツクラブ(各提携施設) ●資格取得支援制度 ●保養所(全国各提携施設) 契約期間:有期 (即日可能)~ 原則1年(更新あり) 更新可否の判定基準:業務成果など 通算契約期間の上限:5年 |
休日休暇 | ●完全週休2日(土・日) ●祝日 ●年末年始(12月29日〜1月3日) ●有給休暇(年20日 ※初年度は入社月により変動) ●フリーバカンス制度(年2回、連続5日間の休暇制度)※全社員必須取得 ●リフレッシュ休暇(正社員として勤続5年毎に、連続5日間の休暇付与) |
更新日 | (この求人情報は更新から102日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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