介護事業者向け経営支援SaaSのJava/サーバーサイドKotlinエンジニア
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
【仕事内容】
カイポケを中心とした介護事業者領域での開発を行って頂きます。
▼業務内容の例
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・ISSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善
チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。
【仕事のやりがい・働く魅力】
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。
【将来のキャリアパス】
アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須条件】
・オブジェクト指向プログラミング言語(Java、Ruby、PHP、Python等)での開発経験、もしくはそれに相当する能力
・RDBMS でのテーブル設計経験
・開発プロセス(アジャイル等)・環境改善(CIやユニットテスト等)、インフラ(AWS、Docker等)、設計手法(DDD、TDD、デザインパターン)等のコーディング以外でどれか一つでも強みのある方もしくは興味関心が高い方
【歓迎条件】
・チームリーダーとして働いた経験
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・インターネットサービスの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・ユニットテストや CI を使った開発の経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
募集要項
お仕事No. | CJ:445807957 |
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勤務先名 | 株式会社エス・エム・エス |
職種 | 介護事業者向け経営支援SaaSのJava/サーバーサイドKotlinエンジニア |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 105-0011 東京都 港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
最寄駅 | 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ※2022年10月1日現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可) 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 |
給与 | 年収:500万~1400万円 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :309,567円~1,166,667円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
就業時間 | コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:1時間 残業時間:残業あり フレックスタイム制 毎月1日から末日までの1ヶ月間 フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 始業時間帯 7:30~12:00 コアタイム 12:00~16:00 終業時間帯 16:00~21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【その他環境】 技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) 好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能) 社内勉強会 契約期間:無期 |
休日休暇 | ▼休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ▼休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
試用期間 | 最大3ヶ月 |
更新日 | (この求人情報は更新から94日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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