SRE/高齢社会に適した情報インフラを構築し社会に貢献(ID:9705)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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SRE/高齢社会に適した情報インフラを構築し社会に貢献(ID:9705)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

SRE/高齢社会に適した情報インフラを構築し社会に貢献

リモートワーク可自社サービス経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制...全て表示

SRE【プライム上場企業】

株式会社エス・エム・エス

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】
チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。

1)キャリア事業のSREチーム

・介護キャリア
アプリケーション:Ruby + Ruby on Rails
インフラ:ECS Fargate、Amazon ElastiCache、RDS for PostgreSQL
モニタリング:Mackerel + New Relic(APM)

・医療キャリア
アプリケーション:PHP + Laravel
インフラ:EC2 Instance,ECS Fargate,Amazon ElastiCache,Amazon Aurora MySQL
モニタリング:Datadog

一例として以下の業務を行っています。
・EC2 InstanceからECS Fargateへの移行
 - デプロイフローの整備
 - ecspressoとsqldefを利用してコンテナデプロイ・DBスキーマの修正を自動化
 - Spot Instanceを活用し費用削減
・DBの安定化対応
 - DBのメジャーバージョンアップグレード
 - DB構成の見直し
・IaC
 - Terraformを利用してコード化
 - アプリ開発メンバーもTerraformを活用してコードを書けるようペアワーク活動
 - モニタリング環境整備とモニタリング活動
・アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認
 - Rubyアップグレード & YJIT有効化時にパフォーマンス観点でアプリメンバーと対応
 - メモリの消費量拡大のための対応等

2)全社横断のSREチーム
全社SREチームではクラウドマネジメント(AWS、GCP)、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーがいないところへのサポートを行っています。

・AWS,GCPなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み
 - ガイドライン、ポリシーの構築
 - GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み
 - 脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み
 - コスト管理
・運用管理と障害対応
 - メンテナンス対応
 - AWS/GCP、OS、ミドルウェアの運用
 - クラウドサービスの設計、運用、管理

3)カイポケ事業のSREチーム
カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。

<現行システムのSREについて>
ユーザ数が多く、長く利用されてきた現行システムの安定化や運用改善に取り組んでいます。

★技術構成
アプリケーション:Java
インフラ:EC2 (一部ECS on EC2),Amazon Aurora MySQL
モニタリング:NewRelic、DataDog、Grafana、Zabbix
構成管理:一部terraform

一例として以下の業務を行っています。
・脆弱性対応
 - OS/MWのバージョンアップ
 - アプリで利用しているライブラリの脆弱性検知
・開発者向け内部ツールの運用・管理
 - Metabase, Nexus, SonarQubeなど
 - MW/基盤レイヤのキャパシティ調整
 - EC2やDBのサイズ調整
 - MWのパラメータチューニング
・ログ検索基盤の構築
・APMツールの運用
・デプロイ自動化

▼リニューアルプロジェクトのSREについて
リニューアルプロジェクトのSREチームでは新システムの基盤の設計・構築およびその安定稼働を目的とした開発を行います。将来的なユーザの流入増や現行システムとの統合について考慮しながら開発するのが特徴です。

★技術構成
・アプリケーション
 - フロント:React(Next.js)
 - バックエンド:Kotlin(Spring Boot), Node.js(Express),サービス間通信は主にGraphQLを利用
・インフラ:ECS on Fargate
・モニタリング:DataDog
・構成管理:terraform

一例として以下の業務を行っています。
・アプリケーションのオブザーバビリティ設計
 - 分散トレーシングの仕組みの設計・導入
 - DataDogの活用推進
・リリースフローの設計・構築
・AWS基盤の設計・構築
・セキュリティ対策の導入・運用

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須条件】
・AWSの基礎的な知識・利用経験
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識
・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力
・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力

【歓迎条件】
・大規模サービスの開発、運用経験
・GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの深い知識、経験
・MySQL等のRDBMSの運用経験

【求める人物像等】
・課題設定ができること
・周囲を巻き込んで課題を解決に導けること

募集要項

お仕事No.CJ:445799029
勤務先名株式会社エス・エム・エス
職種SRE/高齢社会に適した情報インフラを構築し社会に貢献
雇用形態正社員
勤務地105-0011 東京都 港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄駅都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分
各線 浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分

【勤務場所】
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
※2022年10月日現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所
給与年収:650万~1400万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~1,166,667円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
就業時間コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:1時間
残業時間:残業あり
フレックスタイム制
毎月1日から末日までの1ヶ月間
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
 始業時間帯 7:30~12:00
 コアタイム 12:00~16:00
 終業時間帯 16:00~21:00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

契約期間:無期
休日休暇▼休日
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
▼休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
試用期間最大3ヶ月
更新日(この求人情報は更新から94日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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