ディレクター/アプリ制作のディレクション
【職務内容】
Yappliをご導入いただいたお客様に対し、大阪支社にてアプリ制作のディレクターとして関わっていただきます。
自らお客様の事業KPIを理解し、率先して成功へ導くという大きな役割を担っています。
・アプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
など
【やりがい】
(1)アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な企業様(主に大手・ナショナルブランド)と関わることができます。
Yappliは既存のアプリ開発を根底から覆す画期的なプロダクトですので、多くの大手企業様のアプリを手がけることができます。
(2)アプリは急成長している分野です。UI/UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に恵まれています。また、最先端のマーケティング技術に触れることができます。
【この仕事の魅力】
・少人数のため、意思決定やアクションのスピードが早い
・自分で考えた施策をすぐに実行できる
・成功、失敗事例の共有によってチームの底上げ、組織化に貢献できる
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【応募資格(必須)】
・Webディレクターとして、Web制作のプロジェクトを自分で推進し、KPIを向上させた経験(3年以上)
・データ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回した経験
- 尚可:Google Analyticsの使用経験
・クライアントとの折衝経験
【応募資格(歓迎)】
・アプリ制作ディレクションの経験
・デザイナー経験
・SIerで大規模案件におけるPMの経験
・事業立ち上げフェーズのご経験
【求める人物像】
・状況の変化を楽しみながら、プロジェクトを推進できる方
・クライアント、社内のセールスやエンジニアを巻き込み、プロジェクトを前に進めることのできる計画力/折衝力
・顧客とのコミュニケーションを通じて中長期的な信頼を勝ち得るスキル
・柔軟性・想像性を持った提案、対応ができる方
・立ち上げ拠点のため環境作りも楽しめる方
募集要項
お仕事No. | CJ:497939682 |
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勤務先名 | 株式会社ヤプリ |
職種 | ディレクター/アプリ制作のディレクション |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館8FナレッジキャピタルK820 |
最寄駅 | 各線 大阪駅から徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩5分 阪急電鉄各線 大阪梅田駅から徒歩5分 |
給与 | 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※月40時間分のみなし残業代含む |
就業時間 | 勤務時間:10:00~19:00 コアタイム:10:00~16:00 フレックスタイム制 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 【福利厚生】 ・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度 ・ストックオプション制度 ・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 ・書籍購入補助制度 ・部署懇親会費用、部活動補助制度 ・副業可(要申請) ・オフィス内カフェあり Yappli Cafe ・働き方支援制度 Lily制度 - 育児・介護に伴うフルリモート勤務可能 - 妊活支援(50万/人) - 結婚支援金(10万)・結婚休暇(5日間・分割可) - 出産支援金(10万/人)・保活コンサル費用負担 - 育休中の給与80%保障 - 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり - 育児(子の看護)休暇/介護休暇(各5日/年) など 契約期間:無期 |
休日休暇 | 完全週休2日制(祝日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇 |
試用期間 | 3ヶ月 |
更新日 | (この求人情報は更新から66日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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