中途採用市場におけるBtoBマーケティング／ディレクター
【雇入れ直後】
【仕事概要】
人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括する『WEBディレクター』とオンライン／オフラインを問わない新たなマーケティング施策を通し、サービスの認知拡大からリード獲得、商談創出の最大化まで幅広く担当する『WEBマーケター』を募集します。
※ご経験やスキルセットに応じて、WEBディレクター、WEBマーケターのいずれかで検討させていただきます。
【業務詳細】
・MA運用（Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定）
・オウンドメディアの運営
- 新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善
- 外部ライター、編集会社のマネジメント
・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ
・コンテンツ制作（ホワイトペーパーやウェビナー）
・広告獲得促進用のLP作成
・オウンドメディア内のコミュニティの企画
・各種数値測定／チャネル別KPIの設定、分析
・インサイドセールスとの連携
・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定
※直近取り組んだ実績
・人事向けオウンドメディア（HumanCapitalサポネット）をフルリニューアル
・MAをリプレイス（Pardot→Marketo）し、社内のDBを統合
・人事向けウェビナー企画（マイナビHRサロン）を定期化
・人事向け大型イベント「Japan HR TV」の企画
・インサイドセールスチームを立ち上げ（MiiTel）
・人事向けコミュニティ（Commmune）を導入し立ち上げ
【担っていただきたい役割】
・リード獲得企画の設計・構成案作
・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定
・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しプロジェクトの推進を実施
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・予算・外注先選定等）
・リードの質向上、効率的な成約に結び付ける基盤構築
【業務で使用しているツール※一部抜粋】
分析：mieruca／similarweb Pro／Google Analytics／tableau
マーケティング：Marketo／uSonar／Synalio
【配属事業部について】
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後マイナビの各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。
【業務を通じて身につくスキル】
HR業界における大手企業のマーケティング経験が身に付き、施策規模や反響の大きさを感じることができます。また、SEMやSEO、メールマーケ、コミュニティマーケティングなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていく事が出来ます。
（組織や職種を横断したプロジェクトを経験する機会もございます！）
業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
【環境・風土】
アットホームな雰囲気の職場で、横の繋がりが強く、困った時はお互いがのサポートをし合うような環境です。
積極的にコミュニケーションが取れて、分からないことがあればどんどん質問ができる方と一緒に働きたいと考えています。
【募集事業】
SalesTech推進統括部
【変更の範囲】
なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【WEBディレクター】
▼必須のスキル・マインド
・0→1の企画を自力でアウトプットした実績（LPのワイヤー設計、ライティングの骨子作成）
・Web業界・制作会社等で法人顧客との折衝経験2年以上
※toC領域におけるご経験の場合はtoBへの応用がイメージをお持ちいただけること
▼あると活かしていただける経験・知識・スキル
・MAツールの利用経験
・ターゲットを意識した記事の企画・執筆・編集経験
・データをもとに定期的に訴求軸やキャッチコピー等を改善した経験
・Webマーケティングの実務経験
・EFOの改善
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00429918 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社マイナビ |
| 職種 | 中途採用市場におけるBtoBマーケティング／ディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 104-0061 東京都 中央区銀座四丁目12番15号 |
| 最寄駅 | 各線 東銀座駅から徒歩2分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分 |
| 給与 | 年収：400万～650万円 ※年収には年2回の賞与含む ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／28歳＞ 500万円～600万円 ＜中途入社6年／課長職／32歳＞ 600万円～750万円 ＜中途入社9年／部長職／38歳＞ 800万円～950万円 |
| 就業時間 | 休憩時間：60分 残業時間：平均月20時間 部署により時差出勤勤務制度あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等） |
| 試用期間 | あり：3か月：期間中も待遇に変更ありません |
| 更新日 | （この求人情報は更新から18日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
