全社共通システムのインフラエンジニア/サーバ・ストレージなど
【雇入れ直後】
【業務概要】
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。
また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
【業務詳細】
・主に社内向けの業務系システム基盤(物理・仮想・クラウド)やファイル共有基盤(windows、NAS、クラウド)の企画、導入、運用までの上流工程~下流工程の全般が対象業務領域です。
・外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
【社内環境】
▼サーバ基盤
オンプレ/仮想(vmware)/クラウド(AWS)を用途で使い分け
OSはwin/linuxが中心
▼ストレージ
業務システム系はSANストレージが中心
ファイル共有系はIsilonやNetAppなどNASがメインで用途でWindowsサーバなどを使い分け
【チームのミッション(目指している方向性)】
RFP策定・ベンダー選定・設計・開発・受入れテスト、稼働後の運用サポートまでトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を業務遂行の主観的な目線とシステム構築の客観的な目線でバランスよく分析し、業務の改善や拡大をスピード感を持ってサーバ・ストレージ基盤から支援する体制を強化したいと考えております。
【魅力・やりがい・身につくスキル】
▼魅力
・企画~設計~構築~運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること
▼やりがい
「スピード感のある現場(=エンドユーザ)」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
▼身につくスキル
・上流~下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
【目標・評価】
▼目標
・短期的にはインフラの拡大や改修に対して「従業員が効率良く、かつ安全に業務を行えるようにIT環境全般を整備する」
・中長期的には「いかに“社員のためになる業務システム”を提供できるか」
▼評価
・会社が定めるシステム系職種の基準で評価。技術力も評価されるが、現場への貢献度やアウトプット量
・対応力の比重が高め
【キャリアパス・キャリアアップの例】
まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1~2個の主担当になるようにOJTを行っています。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。
【環境・風土】
担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。
また若いメンバが多く、部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。
現場からは常に「ここを改修してほしい、こういうシステムが欲しい」と要望が上がるため、素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。
【募集事業】
▼デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
【変更の範囲】
なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
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募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須のご経験・スキル】
▼以下のいずれかに関する設計・開発または運用経験に当てはまる方
・Windows Server/Linuxを用いたシステム
・ストレージ専用装置(ISILON、NetAppなど)
・仮想基盤環境(Vmwareなど)
・クラウド環境(AWS、Azureなど)
・サーバやサービスなどの監視
・認証基盤環境(ActiveDirectoryなど)
※並びは優先順位ではありません。
【あると活かせるご経験・スキル】
▼以下に該当するインフラの企画・設計・構築・運用
・1000名以上が利
募集要項
お仕事No. | CJ:JN00284516 |
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勤務先名 | 株式会社マイナビ |
職種 | 全社共通システムのインフラエンジニア/サーバ・ストレージなど |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 160-0022 東京都 新宿区新宿四丁目1番6号 |
最寄駅 | 各線 新宿駅から徒歩2分 各線 新宿三丁目駅から徒歩2分 |
給与 | 年収:450万~700万円 ※年収には年2回の賞与含む ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 <中途入社2年/一般社員/28歳> 500万円~600万円 <中途入社6年/課長職/32歳> 600万円~750万円 <中途入社9年/部長職/38歳> 800万円~950万円 |
就業時間 | 勤務時間:翌15:00~ 休憩時間:60分 残業時間:月10時間~40時間 ※時期によって多少の変動有 部署により時差出勤勤務制度あり |
屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |
福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年47日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) |
試用期間 | あり:3ヶ月:期間中も待遇に変更ありません |
更新日 | (この求人情報は更新から18日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |