| お仕事No. | CJ：397251310 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社Techouse |
| 案件名 | マーケティング |
| 職務内容 | 【仕事内容】 企業の人事／人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management） SaaS「クラウドハウス」のマーケティング業務 経営陣や事業責任者と共にTechouseのSaaSマーケティングのあるべき姿を描き、マーケティングの立ち上げ、チームの立ち上げを担当いただきます。 【想定される業務内容】 ・事業構造の理解 ・マーケティングの設計 ・ファーストタッチ／リードクライアントの獲得 ・ナーチャチング ・カスタマーコミュニティーの立ち上げ ・ブランド戦略の設計 ※全ての業務を1人で行うのは無理があるため、社内での分担やアシスタントの採用や一部業務の外注などを実施いたします。 ▼チーム構成 現在は事業責任者が兼任で担当しております。 1人目のマーケティング専任担当者としてチームの立ち上げをお願いいたします。 【事業の紹介】 ▼HCM SaaS クラウドハウス 現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。 クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。 （現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。） ▼なぜ作るのか 人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。 そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。 こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。 その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。 ▼クライアント 製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 |
| 業務経験 | 【必須経験】 マーケティング経験（3年以上） 【歓迎経験】 ・BtoBの営業／マーケティング経験 ・高単価商材の営業／マーケティング経験 ・近しい業界の経験（HR／SaaS／SIer／メーカー／コンサル） 【求める人物像】 ・『Grid（グリッド）』任された仕事をやりきる力がある方 ・『組織リーダーシップ』個だけではなく、組織力を高めることを重視できる方 ・『誠実さ』人の信頼を大事にする方 ・『勤勉さ』日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・『知性（類推力）』様々な話の知識をつけ、繋ぎ合わせる力が有 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区九段南 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
面接情報の事前共有や疑似面接などの対策に加え、企業ごとのニーズを抑えた「選考を通過しやすいポートフォリオ」の制作までサポートします。
比較検討した結果、今の会社に留まるというのもまた1つの選択。HIGH-FIVEのエージェントは、無理に転職を進めたりしません。情報収集の段階でも気軽にご相談ください。
年収などのご自身では言いづらい条件交渉や入社日調整はもちろん、入社後もコミュニケーションを取りながら新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
＼持ちものはあなたの実績だけでOK／
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
