開発支援/公的機関導入率トップクラスの公共系人事給与総合ソリューション/テスト段階から参画し、社内メンバーへ情報を提供するドキュメントを作成(ID:6545)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:461640382
勤務先名 スマカン株式会社
案件名 公的機関導入率トップクラス自社パッケージの開発支援
給与 月収:25万~42万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代30時間分を含む。 昇給:年1回 賞与:年2回
職務内容 【業務概要】 公共系人事給与総合ソリューション「スマカンPublic」の新製品開発を行っています。 2022年12月現在、顧客に向けて基本設計を行っているところです。 本ポジションは開発部門への配属となり、テスト段階から参画し、社内メンバー(導入SEや営業部門)へ情報を提供するドキュメントを作成します。不明点は、開発エンジニアへ質問し解消することができます。製品のリリース後は、導入する顧客と折衝し、導入支援を行います。 【業務詳細】 ▼具体的な業務例 1.テストの実施(仕様書作成、テスト実施など) 2.操作マニュアルの作成(導入SE向け、顧客ユーザー向け) 3.製品導入の支援(顧客へのヒアリング実施、説明など) ▼このポジションの魅力 自社製品の開発に携われることが魅力です。 ▼スマカンPublicとは? 従来の民間企業向けの人事給与システムやERPパッケージでは対応できない、公務員特有の給与体系、就業規則や様々な勤務形態、評価などに特化した人事給与総合ソリューションです。 人事給与の業務効率化や就業管理のデータ分析、人事評価の効果的な運用、庶務事務の電子化など、人事労務データを一元管理し、公的機関のDXを支援します。 以下を強みとし、中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100%、国立大学法人でも75%のシェアと、国内導入シェアトップクラスのサービスとなっています。 ・公的機関専用設計 ・法や制度改革への確実・柔軟な対応 ・安心確実な業務サポート
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須スキル】 ▼下記のうちから、2点ご経験をお持ちの方 (1)WEBシステムや基幹システムのシステム構築を経験していること。(規模は問わない) (2)HTML/CSS/Javaなどによる開発をご経験していること (3)製品保守サポートを経験していること (4)エンドユーザ向けの操作フォロー、運用ヘルプを経験していること 【歓迎スキル】 ・上流工程(要件定義、基本設計)経験者歓迎 ・システム構築:Apache TomcatなどによるWEBシステム構築 ・複数OSに対しての、ネットワーク疎通構築 ・LDAPやSSO認証などにより認証基盤構築 ・PostgreSQL、SpringBootを経験している ・人事労務系の知識に精通している 【求める人物像】 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・チームワークに貢献できる ・主体性があり、自ら考え責任を持って行動できる ・ドキュメント作成が得意な方
勤務地 宮城県 仙台市青葉区

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

ポートフォリオ(URL)をお持ちの方はこちらまで記載をお願いします。

任意

ご相談したい内容がある方はこちらまで記載をお願いします。

任意
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  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
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よくある質問

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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