| お仕事No. | 0 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
| 案件名 | 少数精鋭のビジネスプロデュース集団／IT・WEB業界のクリエイティブ領域／新規立ち上げ部署／大手からスタートアップまで／裁量が大きい／リモート有 |
| 給与 | 【年収】 年収: 400万円～800万円 月給制 ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（正社員対象／6月、12月 ※業績により変動） 給与に含まれる固定残業時間：30時間／月 給与に含まれる固定残業金額：50,000円～／月 固定残業時間を超える場合の支払い：あり ■月給：257,000円～／月 |
| 職務内容 | 【配属先部門（プロフェッショナル・プロデュース・グループ）の特徴・強み】 2021年に新設された3年目の部署となります。 プロフェッショナル・プロデュース・グループのビジョンは、 採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。 クリエイターのキャリアの選択肢を増やすため メーカーや小売、サービス業など新たな業界でのクライアント開拓にも積極的に取り組み、 事業範囲を拡大している最中です。 【部署構成】 営業チーム（エージェント・営業事務）、採用代行（RPO）チーム、マーケティングチームで構成されており、 少数精鋭のプロフェッショナルチームです。 一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。 人数 ：10名 男女比 ：男性5名、女性5名 平均年齢：約35歳位（役員40代後半 マネージャー40代前半 メンバー20代・30代） 部署でマーケティングやメディア運営を行っており独自の集客チャネルを持っています。 オウンドメディア：https://high-five.careers/ 求人メディア：https://job.high-five.careers/ サービスサイト：https://hr.high-five.careers/ |
| 職務内容2 | クリーク･アンド･リバー社（東証プライム上場）は1990年設立、30年以上に亘ってクリエイター・エージェンシーのパイオニア。IT・Web・ゲーム、テレビ・動画などのクリエイティブ領域において人材紹介・派遣・制作請負等、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値向上への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」を繋ぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。 【なぜやるのか】 元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク･アンド･リバー社を設立しました。 以来30年以上に亘り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 ▼トップメッセージ：http://www.cri.co.jp/about_us/ 【創業時から根付く「クリエイターファースト」文化】 人を探している「企業」と職を探している「クリエイター」、両者の利害はしばしば一致しません。そのような際に、当社は「クリエイターに寄り添って企業と交渉する」文化があります。 ▼プロフェッショナル・プロデュース・グループ 執行役員渡辺 https://high-five.careers/column/article-watanabe1/ |
| 業務経験 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界にて転職エージェントの経験 ・求人広告の営業経験 ・企業の人事部で採用担当の経験 【歓迎】 ・クリエイティブ職種／エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験 ・ IT・Web、エンタメ・アニメ業界、映像、広告、出版業界との取引経験、業界知識 ・東証プライム上場等、大手クライアントの担当経験 【求める人材像】 ・クリエイター(キャンディデイト)ファーストで物事を判断できる方 ・常駐企業の課題を自分事としてとらえ、寄り添いながら取り組める方 ・実直な方、クリエイター、クライアントに真摯に向き合える方 ・当社の企業理念やサービス理念に共感いただける方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・主体的に課題解決に自ら考え行動できる方 チームとして掲げられた目標を達成し成果を最大化するために、一丸となって同じ目標に向かって進んでいける環境を目指しています。 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE 配属部門：プロフェッショナル･プロデュース･グループ |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
面接情報の事前共有や疑似面接などの対策に加え、企業ごとのニーズを抑えた「選考を通過しやすいポートフォリオ」の制作までサポートします。
比較検討した結果、今の会社に留まるというのもまた1つの選択。HIGH-FIVEのエージェントは、無理に転職を進めたりしません。情報収集の段階でも気軽にご相談ください。
年収などのご自身では言いづらい条件交渉や入社日調整はもちろん、入社後もコミュニケーションを取りながら新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
＼持ちものはあなたの実績だけでOK／
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
