3Dディレクター/3D部署のディレクションリーダー/漫画、イラスト、アニメーション等の制作(ID:7502)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:427584352
勤務先名 株式会社フーモア
案件名 3Dディレクター
給与 年収:400万~600万円 【評価について】 ・チーム売上 ・メンバースキル(知見)の向上
職務内容 【任せたい役割】 ・3D部署のディレクションリーダー ・スケジュール・コストの計画立案、管理、外部発注管理 【任せたい仕事内容】 ・案件をどう進めるか正しく判断でき、進行管理もしっかりすること ・3Dのクオリティ管理をしっかり見るのと出せること ・各案件の状況を把握し、クリエーター、ディレクターに正確に進捗報告を出すこと ・3D案件について理解して営業に説明できる方 ▼実際どんなことをやるか(具体的な業務内容) 実践を想定した3D制作のデザイン全般のディレクション。 テクニカルな課題解決とアセット量産のための使用策定を両立させる品質を定義し、担保いただく業務。(品質定義、表現提案、使用策定、環境整備など) ・制作指示及び進行管理 ・デザインデータの仕様策定 ・ワークフローの整備、パイプラインの最適化 ・外部折衝(デザイン外注先とのミーティング・各種調整・管理) ・マネージャーと連携したスタッフへのマネジメントサポート 【どんな力が身につくか】 ・当事者意識 ・社内マーケティング能力
職務内容2 フーモアはイラスト受託制作事業をメインで手掛けており、ゲームイラストやWebtoon、さらにはBtoB向けのマンガ広告(YouTubeなどのショートCMでよく出るあれです!)などエンタメコンテンツにかかわる「イラスト」に関わる幅広い案件に携われる機会がございます。 社内外にもおよそ12000名のクリエイターネットワークを有しており、 上記ネットワークを活用してクライアントの課題解決を一緒に目指す業務になります。
業務経験 【必須要件】 ▼人物要件 ・自身の思考プロセスを可視化し、業務に再現性をもたらせられる方 ・自身の経験だけでなく、市場/競合/ユーザーかた課題解決の糸口を発見しようとする、マーケットイン型思考の方 ・様々なステークホルダーと調整しながら業務遂行できる方 ▼スキル・経験 ・ゲーム業界でのアートディレクター経験 ・2D、3D等グラフィック制作プロセスに関する知識・経験 ・処理負荷や画面設計を含めた仕様策定経験 ・1タイトル以上のゲームの完成経験をお持ちの方 ・ポートフォリオのご提出が可能な方 ・Maya、Photoshop、Unity(基本操作) 【歓迎要件】 ▼人物要件 ・複数のタスクを同時に進行することが得意な方 ・トライアンドエラーを繰り返し行える方 ・エンタメ全般がお好きな方 ▼スキル・経験 ・対外折衝によるデザイン品質管理や折衝の実績 ・マネジメント経験 ・事業計画の立案や改善に関わった経験 ・Unityを使用した制作実務経験 ・レンダリングやライティングの知見 ・Unity(エフェクト制作or開発経験)、Urenal Engine、AfterEffect
勤務地 東京都 中央区銀座8-15-2 銀座COMビル3F

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
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