| お仕事No. | CJ：482328276 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社リーディングマーク |
| 案件名 | 就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（採用支援事業部） |
| 給与 | 詳細は面談時にお伝えします ・昇給：年2回 |
| 職務内容 | 【概要】 ー未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。ー 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職／採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生×企業の数だけ出会いがある。 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。 当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援（旧 レクミー）」 を扱う採用支援事業部に参画いただき、プロダクトの企画／マーケティング／カスタマーサクセス・納品を担う部門にて適性に応じて業務にあたっていただきます。 早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのために一連の活動を統括するマネージャーポジション（プロダクトのP／L責任者、またはサプライチェーン責任者）への昇格を期待します。 【主な業務内容】 ▼配属先 就活プラットフォーム「ミキワメ就活」の運営が主な業務となります。 中でも下記3チームのいずれかになり、早期にその責任者を目指していただきます。 （1）ミキワメLIVE、Focus：日本最大級の合同企業説明会、座談会イベント （2）NEXVEL：トップ就活生の会員制コミュニティ （3）ミキワメマーケティング：採用の新たな当たり前を作るメディア／スカウト機能 ▼入社して1年以内の主な業務内容 以下の業務を通じてプロダクトオーナースキルを身に着けていただきます。 （1）マーケティング活動【ユーザー学生獲得／利用活性化のため】 1．商品企画：イベントの企画を始めとした「商品計画」の策定 2．戦略立案：ターゲットのペルソナ設定など「マーケティング戦略」の立案 3．戦略実行：上記の戦略を机上ではなく実行を行いPDCAを回し改善 （2）プロジェクトマネジメント活動【高満足／高利益イベントの実現のため】 1．構成企画：満足度高いイベントのコンテンツ設計 2．プロセス管理：当日に向けてのイベント準備の進行管理／対応 3．運営改善：高品質／低コスト体制への強化 ※各工程においてインターン生などをマネジメントしていただきます。 （3）カスタマーサクセス／BizDev（事業開発）活動【企業の採用成功を実現するため】 1．プロダクト活用支援：商品を用いて出したい結果が出せるよう顧客マネジメント 2．ヘルススコア管理：契約更新いただけるよう顧客の満足度を管理 3．事業開発：利用いただきながら商品機能改善などを企画する ▼入社して数年の昇格後の業務内容 プロダクトオーナー（商品の責任者）として、会社の社長のように様々な意思決定を通して、その商品の価値向上と運営に責任を持って挑戦していただきます。 具体的業務例： 1．組織の計画／実行：どういった布陣で事業を運営するかの計画／マネジメント 2．事業の計画／実行：どんなビジネスを営むかのPL（売上／利益）策定／マネジメント 3．商品の計画／実行：商品がどう進化すべきかの計画／進行／マネジメント 【本ポジションの業務の魅力】 ・1～2年でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指せる。将来「事業責任者を担いたい」という方にもおすすめ ・会社が80名程度からメガベンチャーへと成長するフェーズを経験でき、急成長フェーズなので、事業だけでなく、組織づくりの経験も積める！ ・プロダクトオーナーを目指す過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など、事業家になるのに必要な様々な経験を積むことができる。 ・toB、toC双方に対するプロダクトの企画／マーケティング／カスタマーサクセスの経験を磨くことができる ・採用の新たな当たり前を作っていく、というやりがいを感じていただけます。 現状は、どうしても候補者のエントリー数ばかり追う採用が一般的であり、人事の負担も大きいのが実態です。本商品は、正しいターゲットに正しく訴求する、マーケティングの考え方を、プラットフォーム商品のカスタマーサクセス活動では、採用で当たり前にする、それによって数を負うことに取られていた工数を省き、人事が人事でしかできないことに集中できるような、そんな採用を実現できるようカスタマーサクセスを行います。 |
| 職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
| 業務経験 | 【必須要件】 ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方（学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方 【歓迎要件】 ・プロモーションを中心としたマーケティング経験がある方 ・カスタマーサクセス経験がある方 ・excelスキルのある方（関数COUNTIF、VLOOKUPレベルが問題なく扱えるレベル） ・業務改善等のプロジェクトに携わった経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・Slack、Google Spreadsheet、Marketoの使用経験がある方 ・なんらかのサービスの企画経験がある方 【求める人物像】 ・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方 ・当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方 ・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方 ・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方 ・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方 ・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・当社のMission/Valueに共感できる方 |
| 勤務地 | 東京都 港区芝 |
取引先企業を一部ご紹介
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