【概要】
ー未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。ー

学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職／採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。
『この出会いで人生が変わった。』そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。
出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。
私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。

当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援（旧　レクミー）」 を扱う採用支援事業部に参画いただき、プロダクトの企画／マーケティング／カスタマーサクセス・納品を担う部門にて適性に応じて業務にあたっていただきます。
早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのために一連の活動を統括するマネージャーポジション（プロダクトのP／L責任者、またはサプライチェーン責任者）への昇格を期待します。

【主な業務内容】
▼配属先
就活プラットフォーム「ミキワメ就活」の運営が主な業務となります。
中でも下記3チームのいずれかになり、早期にその責任者を目指していただきます。　　
（1）ミキワメLIVE、Focus：日本最大級の合同企業説明会、座談会イベント　　
（2）NEXVEL：トップ就活生の会員制コミュニティ
（3）ミキワメマーケティング：採用の新たな当たり前を作るメディア／スカウト機能
　　
▼入社して1年以内の主な業務内容
以下の業務を通じてプロダクトオーナースキルを身に着けていただきます。
（1）マーケティング活動【ユーザー学生獲得／利用活性化のため】
1．商品企画：イベントの企画を始めとした「商品計画」の策定
2．戦略立案：ターゲットのペルソナ設定など「マーケティング戦略」の立案
3．戦略実行：上記の戦略を机上ではなく実行を行いPDCAを回し改善

（2）プロジェクトマネジメント活動【高満足／高利益イベントの実現のため】
1．構成企画：満足度高いイベントのコンテンツ設計
2．プロセス管理：当日に向けてのイベント準備の進行管理／対応
3．運営改善：高品質／低コスト体制への強化
※各工程においてインターン生などをマネジメントしていただきます。

（3）カスタマーサクセス／BizDev（事業開発）活動【企業の採用成功を実現するため】
1．プロダクト活用支援：商品を用いて出したい結果が出せるよう顧客マネジメント
2．ヘルススコア管理：契約更新いただけるよう顧客の満足度を管理
3．事業開発：利用いただきながら商品機能改善などを企画する

▼入社して数年の昇格後の業務内容
プロダクトオーナー（商品の責任者）として、会社の社長のように様々な意思決定を通して、その商品の価値向上と運営に責任を持って挑戦していただきます。
具体的業務例：
1．組織の計画／実行：どういった布陣で事業を運営するかの計画／マネジメント
2．事業の計画／実行：どんなビジネスを営むかのPL（売上／利益）策定／マネジメント
3．商品の計画／実行：商品がどう進化すべきかの計画／進行／マネジメント

【本ポジションの業務の魅力】
・1～2年でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指せる。将来「事業責任者を担いたい」という方にもおすすめ
・会社が80名程度からメガベンチャーへと成長するフェーズを経験でき、急成長フェーズなので、事業だけでなく、組織づくりの経験も積める！
・プロダクトオーナーを目指す過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など、事業家になるのに必要な様々な経験を積むことができる。
・toB、toC双方に対するプロダクトの企画／マーケティング／カスタマーサクセスの経験を磨くことができる
・採用の新たな当たり前を作っていく、というやりがいを感じていただけます。
現状は、どうしても候補者のエントリー数ばかり追う採用が一般的であり、人事の負担も大きいのが実態です。本商品は、正しいターゲットに正しく訴求する、マーケティングの考え方を、プラットフォーム商品のカスタマーサクセス活動では、採用で当たり前にする、それによって数を負うことに取られていた工数を省き、人事が人事でしかできないことに集中できるような、そんな採用を実現できるようカスタマーサクセスを行います。