| お仕事No. | CJ：435785236 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社M&Aクラウド |
| 案件名 | M&Aアドバイザー（マネージャー候補） |
| 給与 | 給与：前年度給与を考慮 月給制 ※固定残業代（月45時間分）を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給 ・業績連動賞与有り（年2回/業績次第） ・個人インセンティブ （年4回/業績次第） ・昇給：有り ・残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月） その他： ベース年収は前年度年収を鑑みて提示。インセンティブ（個人の業績連動）、賞与（全社の業績連動）、SO有 例：ベース700~1,000万+インセンティブ500万+SO ※詳細は?談の時にお伝えします。 |
| 職務内容 | 【お任せしたいこと】 アドバイザリー事業本部内の部長（現在本部長1名、部長2名、メンバー9名）として、メンバー5－10人程度のマネジメントをお願いいたします。 また、プレイングマネージャーとしてM＆Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。 その他、採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。 具体的には、 ・マネジメント業務(人事評価、1on1、決裁、責任者としての採用業務等) ・M&A・資金調達案件獲得のための戦略立案・実行 ・M&Aアドバイザーとしてエグゼキューションを実行 ・テクノロジーによるエグゼキューションや業務の効率化 ・スタートアップM&A、資金調達ノウハウやデータの蓄積、ワークフロー構築 ・スタートアップM&Aのフロントランナーとしてのブランディング・広報 ・M&Aを起点にした周辺領域の新サービス・プロダクトの開発、運営 【アドバイザリー事業本部（MACAP事業本部）について】 M＆Aのプロフェッショナルとして支援（=Advisory）し、経営者に寄り添い（=Partners）、企業の圧倒的成長に貢献する集団です。 弊社のM＆Aプラットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した先進的かつ高品質なM＆Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。 企業の調達フェーズに沿った適切な資金調達のサポートをします。資本政策のアドバイス（ストックオプション、種類株式を踏まえた計画など）、事業計画策定、投資家向けピッチ資料作成、投資家（ベンチャーキャピタル、事業会社など）の紹介など、資金調達に必要なサービスを提供します。 また、ニーズに応じてCFOや財務顧問として調達に向けてより密に支援します。 |
| 職務内容2 | ・「事業承継」と「スタートアップのEXIT」を支援するため、テクノロジーでM&A流通革命をビジョンに掲げる社会性の高い事業 ・時代が求める課題を解決し時価総額10兆円を本気で目指している企業体制 ・T型人材は当たり前で、 Investorの視点でT型人材を突き破ることを求められ、それにこたえていくことで個人の飛躍的な成長に繋がる ・経営層をはじめ、非常に優秀な人材の中で切磋琢磨できる環境 ・個人への裁量度合が大きく、SOやインセンティブ含め成果を出した人に報いるフェアな評価制度 |
| 業務経験 | 【必須スキル】 ・M＆Aや資金調達業務の経験があり、M＆A等に係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方（5年程度～） ・リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方 ・キャピタリストやスタートアップCXO、起業等、スタートアップ業界に関心がある方 ・M＆A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方 ・当事者意識があり、圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮できる方 【歓迎スキル】 ・M＆Aアドバイザー、キャピタリスト等の経験がある方 ・会計・ファイナンスに係る資格を有している方（会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等）、MBA 【求める人物像】 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階 |
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