コミュニケーションデザインマネージャー/ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム・カミナシ(ID:8702)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:497696031
勤務先名 株式会社カミナシ
案件名 コミュニケーションデザインマネージャー
給与 年収:750万~1250万円 ストックオプション制度あり
職務内容 【業務内容】 デザインチームのマネージャーまたはそれに準ずる役割として、人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、コミュニケーションデザイナーの役割も担います。 ・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ・ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 ・コミュニケーションデザインのプロジェクトにおいて各部門のステックホルダーや外部パートナーとの連携、案件の進行管理、及び一部のプレイング ・人員計画の作成・管理。チームで全員採用文化の醸成及び採用とブランディングのための発信のリード 【使用ツール】 ・デザイン:Figma、Adobe CC、Canva ・プロジェクト・タスク管理:Jira ・コミュニケーション: Slack、Notion、Miro、FigJam 【私たちがやりたいけどできていないこと】 ・コミュニケーションデザインにおいて再現性のある、プロジェクトのキックオフからデリバリーまでの仕組み化および体制の整備 ・ブランド言語&ビジュアル定義をベースとしたインナーブランディングおよびアウターブランディング(ブランドシステムの理解と浸透) ・プロダクトデザインとコミュニケーションデザイン双方が連動した、一貫した体験設計、ブランディング ・デザインの各領域においてキャリアラダーの定義および人事評価への結び付け
職務内容2 ・日本の就業人口の約60%とされる3,900万のノンデスクワーカーの働き方を変えるという大きなミッションに携われる ・2023年3月シリーズBラウンドにて30億円の資金調達を実施、市場からも評価されている ・積極的な組織拡大フェーズで、大きな裁量権を持って働ける ・今後は「業務」のみならず「人」「コミュニケーション」の領域でそれぞれプロダクトを開発し、一つの画面上でより多くの業務効率化される現場の為のオールインワンサービスを目指している
業務経験 【必須スキル】 ・デジタルプロダクトを含むクリエイティブディレクション、アートディレクション、ブランドデザイン領域のいずれかで、3年以上のご経験 ・コーポレートブランディングのデザイン戦略立案?推進までを行なったご経験 ・ブランドに即した高いクオリティのデザインを構築できるスキル ・事業会社における、複数名からなるデザインチームメンバーのマネジメント経験、またはチームリードと育成経験 ・マーケター、広報、外部協力会社など、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協働や合意形成を行える高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・自ら社内外の制作チーム体制を構築した経験がある方 ・デジタルプロダクトデザイン(UI/UX)の経験 ・マーケティングへの知識や経験 ・コピーライティング、イラストレーション、映像制作、各種プログラミング言語でのコーディング、UXライティングへの理解、ディレクション、実務経験がある方 ・社外パートナーへのディレクション・マネジメント経験 ・デザイン組織の立ち上げ経験 ・デザイン経営に関する知見 【求める人物像】 ・カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 ・デザインの力を信じ、一緒に作ることを楽しめる方 ・「コト」に向かい、顧客へ価値を届けるために考え抜ける方 ・積極的に情報共有をし、オープンなコミュニケーションができる方 ・事業、組織の大きな変化を楽しめる方
勤務地 101-0045 東京都 千代田区神田鍛冶町

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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