コミュニケーションデザインマネージャー／ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム・カミナシ
【業務内容】
デザインチームのマネージャーまたはそれに準ずる役割として、人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、コミュニケーションデザイナーの役割も担います。
・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
・ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保
・コミュニケーションデザインのプロジェクトにおいて各部門のステックホルダーや外部パートナーとの連携、案件の進行管理、及び一部のプレイング
・人員計画の作成・管理。チームで全員採用文化の醸成及び採用とブランディングのための発信のリード
【使用ツール】
・デザイン：Figma、Adobe CC、Canva
・プロジェクト・タスク管理：Jira
・コミュニケーション: Slack、Notion、Miro、FigJam
【私たちがやりたいけどできていないこと】
・コミュニケーションデザインにおいて再現性のある、プロジェクトのキックオフからデリバリーまでの仕組み化および体制の整備
・ブランド言語＆ビジュアル定義をベースとしたインナーブランディングおよびアウターブランディング（ブランドシステムの理解と浸透）
・プロダクトデザインとコミュニケーションデザイン双方が連動した、一貫した体験設計、ブランディング
・デザインの各領域においてキャリアラダーの定義および人事評価への結び付け
担当エージェントの推しポイント！
・日本の就業人口の約60%とされる3,900万のノンデスクワーカーの働き方を変えるという大きなミッションに携われる
・2023年3月シリーズBラウンドにて30億円の資金調達を実施、市場からも評価されている
・積極的な組織拡大フェーズで、大きな裁量権を持って働ける
・今後は「業務」のみならず「人」「コミュニケーション」の領域でそれぞれプロダクトを開発し、一つの画面上でより多くの業務効率化される現場の為のオールインワンサービスを目指している
【必須スキル】
・デジタルプロダクトを含むクリエイティブディレクション、アートディレクション、ブランドデザイン領域のいずれかで、3年以上のご経験
・コーポレートブランディングのデザイン戦略立案?推進までを行なったご経験
・ブランドに即した高いクオリティのデザインを構築できるスキル
・事業会社における、複数名からなるデザインチームメンバーのマネジメント経験、またはチームリードと育成経験
・マーケター、広報、外部協力会社など、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協働や合意形成を行える高いコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・自ら社内外の制作チーム体制を構築した経験がある方
・デジタルプロダクトデザイン（UI／UX）の経験
・マーケティングへの知識や経験
・コピーライティング、イラストレーション、映像制作、各種プログラミング言語でのコーディング、UXライティングへの理解、ディレクション、実務経験がある方
・社外パートナーへのディレクション・マネジメント経験
・デザイン組織の立ち上げ経験
・デザイン経営に関する知見
【求める人物像】
・カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方
・デザインの力を信じ、一緒に作ることを楽しめる方
・「コト」に向かい、顧客へ価値を届けるために考え抜ける方
・積極的に情報共有をし、オープンなコミュニケーションができる方
・事業、組織の大きな変化を楽しめる方
募集要項
| お仕事No. | CJ：497696031 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社カミナシ |
| 職種 | コミュニケーションデザインマネージャー／ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム・カミナシ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 101-0045 東京都 千代田区神田鍛冶町 |
| 最寄駅 | 各線 神田駅から徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩5分 ※リモートワーク可能 |
| 給与 | 年収：750万～1250万円 ストックオプション制度あり |
| 就業時間 | コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 ※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：5：00～22：00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 【福利厚生】 ・リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与） ・書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入） ・コミュニケーションサポート制度 ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 休日休暇 | ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日?1月3日） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から95日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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