マイクロサービス化チームエンジニアリング／マネージャー候補／月間UU数1億人を超えるグルメサイト「食べログ」
【仕事についての詳細】
巨大なモノリシックサービスにおける開発の辛さを解消し、少人数のチームが自律的に意思決定しながら開発するためのシステム基盤を作る事をミッションとしています。このミッションに向かってチームをリードしていただきます。
・食べログ開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード
・メンバーの目標設定・評価・フィードバック
・1on1などコミュニケーションとフィードバック
・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど）
・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など）
・エンジニア採用
▼チーム体制
この計画を遂行するための3ユニット体制を考えており、これらのユニットを統括・リードされることを期待しています。
・モジュラモノリスアプリケーション化ユニット
・システム改善支援基盤ユニット
・マイクロサービス基盤ユニット
【食べログシステム本部技術部マイクロサービス化チーム】
2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,000万人（※1）のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。
※1 2022年10月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウント
私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作る事を責務としています。システムが事業成長のボトルネックにならないよう、モノを作るだけでなく作ったモノの健全性を保ち続けることやビジネス理解もそのための大事な手段の一つと考えています。サービス開発のように組織の改善を行うべくFourKeysの計測とアクショナブルな指標への落とし込みや、よりインパクトの大きな成果を出すべく、１プロジェクト１チャレンジすること、人同士のつながりを大事にすること、部署やプロダクトの垣根を超えていくことを大切にしに日々の業務にあたっています。
【開発環境】
・プラットフォーム: オンプレ DC / GCP / AWS
・仮想化基盤: VMWare / Kubernetes
・OS・ミドルウェア: Linux / Ruby on Rails / MySQL / Nginx
・コード管理・CI: GitHub / CircleCI
・監視: NewRelic / Prometheus / OpsGenie / Sentry
・コミュニケーション・プロジェクト管理: Microsoft Teams / Miro / Asana
・データ基盤: BigQuery / Tableau
【仕事のやりがい、成長できるポイント】
▼高度な問題解決能力を鍛える機会が得られる
食べログのような大規模システムをリファクタリングするプロジェクトは、知識の有無や技術的な可否ではなく、自分自身のものの見方を変えたり、周囲との関係性が変わらなければ解決できない適応課題にあふれています。これらの課題を解決することは困難ですが、成功したときの達成感と自信の成長は大きいです。
▼先端技術に強い企業・部門で働ける
日本最速でChatGPTプラグインをリリースできたように、老舗のサービスを開発・運用しながら最先端技術の採用もできる職場です。
▼発表経験を積める
社内で発表する機会が大小用意されており、発表経験を積むことができます。
▼社会的へ大きな影響のある仕事ができる
8800万MAUを持つ食べログのシステムを改善するということは、多くのユーザー、飲食店経営者の生活をより良くする大きなやりがいのある仕事です。
▼在宅でも出社でも働きやすい環境である
業務に支障がないことが条件ですが、在宅勤務するか、出社するかの勤務スタイルはチームや個人の裁量に任されています。コロナ禍を機会に在宅勤務で働くための環境が整備されており、コラボレーションツールとしてはMiro/Asana/Microsoft Teamsなどを採用しています。
在宅勤務環境下でもコミュニケーションがとりやすい環境になっています。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須要件】
・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験
・エンジニア採用業務経験
【歓迎要件】
・大規模システムの長期運用経験
・マイクロサービス化やモジュラモノリス化などのシステム改善手法の実践経験や知見
【求める人物像】
・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性
・最新技術のキャッチアップを怠らない向学心
・自律的に思考・行動できる方
募集要項
| お仕事No. | CJ：483229027 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社カカクコム |
| 職種 | マイクロサービス化チームエンジニアリング／マネージャー候補／月間UU数1億人を超えるグルメサイト「食べログ」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町 |
| 最寄駅 | 各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与 | 年収：729万～1100万円 月収：39万5000円 賃金：月給制 賞与：年2回（6月・12月） ※詳細は面談時にお伝えいたします |
| 就業時間 | コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：就業時間中に1時間 フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります ※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。 （詳細は面談時にお伝えいたします ） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室あり） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 残業手当（1分単位で全額支給）、家族手当（支給条件有）、在宅勤務環境手当 カカクコムが創業来?切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を?指しています。 今後も、利?状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の?直しを?っていきます。 【福利厚生】 ・確定拠出年?制度 ・従業員持株会 ・社内部活動補助 ・無料?間ドック（定期健康診断） ・EAPカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・育児短時間勤務（最?12年間（?供が?学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能） ・??学習?援制度あり 【エンジニア向け支援】 ・勉強会の実施 価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。 食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。 また、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。 ・技術書籍の購入 会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ・セミナー参加 就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。 ・社内外イベントの運営支援 会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。 |
| 休日休暇 | 完全週休2?制 所定休???・?・祝?、年末年始（12/29?1/3） 休暇?夏季休暇3?、特別夏季休暇2?、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（最?で?供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、?供の看護休暇（年間10?とし、内5?は有給休暇 ?が複数いる場合は年間20?とし、内10?は有給休暇） ※有給休暇??社?に応じて最?10?付与 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から96日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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