| お仕事No. | CJ：507651500 |
|---|---|
| 勤務先名 | ソフトバンク株式会社 |
| 案件名 | 事業企画・プロジェクト推進（マネージャー) 【グリーントランスフォーメーション】【プライム市場上場】 |
| 給与 | 年収：727万5200～1369万4000円 月収：44万9600～64万9000円 想定理論年収：7,275,200円～13,694,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 昇給あり 年1回（原則） 賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） |
| 職務内容 | 【概要】 電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進 【ミッション】 ・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 ・あらゆる産業のデジタル化に必要なデータセンターのグリーン化 ・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 【主な業務】 ライン長として下記業務のマネジメント、メンバーの教育 ・再生可能エネルギーの供給サービス、エネルギーマネジメント、カーボンニュートラル関連のソリューションのビジネス化推進 ・GX関連の全社プロジェクトの推進 【具体的な業務】 ・事業企画全般：戦略策定・推進、経営層向けのレポート、重要会議体への付議対応 ・アライアンスパートナー開拓（再生可能エネルギー事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結 ・カーボンニュートラル支援ソリューション（例：CO2排出量計測・管理など）企画・PoC推進 ・エネルギーマネジメントシステムのビジネス要件企画 ・関連制度ウォッチ・影響分析・関係者共有 【仕事の魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります 【業務変更の可能性】なし |
| 職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
| 業務経験 | 【応募資格（必須）】 電力事業に関する業務経験は問いません ・ライン長としてのマネジメント経験 ・事業企画・事業開発職種での業務経験 ・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向けて何をすべきかを考え行動した経験 ※実行した結果の成否を問わず ・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜く姿勢 【応募資格（歓迎）】 ▼歓迎知識 再生可能エネルギーの発電（FIT／FIP）や再生可能エネルギーの調達手法（CPPA、非化石証書、自己託送など）、再生可能エネルギーの関連制度などの基礎知識 ▼歓迎スキル・経験 ・実務の中で見えている課題を形成し、課題解消やミッション達成に向けて何をすべきか自らタスクを整理・スケジューリングし実行する実務遂行能力 ・物事を体系的に整理し、ロジカルに相手へ説明できる能力 ・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け資料作成スキル ・Excel中級以上：各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験 【求める人物像】 ・自身が担当するミッション内のことはすべて自分事として捉え、発生した問題への対処や落ちているボールを拾うなどの積極性がある人材 ・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材 ・変化の速いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材 ・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材 【応募の際の留意事項】 当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。 リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。 |
| 勤務地 | 105-7529 東京都 港区海岸 |
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