事業企画・プロジェクト推進／グリーントランスフォーメーション
【概要】
電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進
【ミッション】
・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・あらゆる産業のデジタル化に必要なデータセンターのグリーン化
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
【主な業務】
ライン長として下記業務のマネジメント、メンバーの教育
・再生可能エネルギーの供給サービス、エネルギーマネジメント、カーボンニュートラル関連のソリューションのビジネス化推進
・GX関連の全社プロジェクトの推進
【具体的な業務】
・事業企画全般：戦略策定・推進、経営層向けのレポート、重要会議体への付議対応
・アライアンスパートナー開拓（再生可能エネルギー事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結
・カーボンニュートラル支援ソリューション（例：CO2排出量計測・管理など）企画・PoC推進
・エネルギーマネジメントシステムのビジネス要件企画
・関連制度ウォッチ・影響分析・関係者共有
【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【応募資格（必須）】
電力事業に関する業務経験は問いません
・ライン長としてのマネジメント経験
・事業企画・事業開発職種での業務経験
・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向けて何をすべきかを考え行動した経験
※実行した結果の成否を問わず
・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜く姿勢
【応募資格（歓迎）】
▼歓迎知識
再生可能エネルギーの発電（FIT／FIP）や再生可能エネルギーの調達手法（CPPA、非化石証書、自己託送など）、再生可能エネルギーの関連制度などの基礎知識
▼歓迎スキル・経験
・実務の中で見えている課題を形成し、課題解消やミッション達成に向けて何をすべきか自らタスクを整理・スケジューリングし実行する実務遂行能力
・物事を体系的に整理し、ロジカルに相手へ説明できる能力
・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け資料作成スキル
・Excel中級以上：各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験
【求める人物像】
・自身が担当するミッション内のことはすべて自分事として捉え、発生した問題への対処や落ちているボールを拾うなどの積極性がある人材
・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材
・変化の速いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材
・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材
【応募の際の留意事項】
当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。
募集要項
| お仕事No. | CJ：507651500 |
|---|---|
| 勤務先名 | ソフトバンク株式会社 |
| 職種 | 事業企画・プロジェクト推進／グリーントランスフォーメーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 105-7529 東京都 港区海岸 |
| 最寄駅 | ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分 各線 浜松町駅から徒歩4分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 ※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 年収：727万5200～1369万4000円 月収：44万9600～64万9000円 想定理論年収：7,275,200円～13,694,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 昇給あり 年1回（原則） 賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～17:45 休憩時間：1時間 残業時間：時間外労働あり フレックスタイム制 【勤務時間】 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など 【その他】 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【備考】 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から93日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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