シニアコンテンツディレクター/制作オペレーションの構築・改善、コンテンツ制作管理など(ID:9115)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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シニアコンテンツディレクター/制作オペレーションの構築・改善、コンテンツ制作管理など(ID:9115)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

シニアコンテンツディレクター/制作オペレーションの構築・改善、コンテンツ制作管理など

リモートワーク可自社サービス経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制...全て表示

シニアコンテンツディレクター(編集マネージャー候補)

株式会社マイベスト

月間3,000万人以上が利用する「mybest」にて、コンテンツ部のマネジメント業務を担ってくださる方を募集します。「mybest」は日常的な行動である"選択"の課題にフォーカスしたサービスです。

経験の浅いメンバーが多いため、組織においてメンバーの制作・モチベーションをマネジメントしていく方が必要な状況となっています。まずは3〜4名のマネジメントをしていただき、ゆくゆくは10名ほどの組織マネジメントをお任せする予定です。

《具体的な仕事内容》
・業務委託のライター/編集者の採用・育成
・制作オペレーションの構築・改善
・コンテンツ制作管理
 ・ライター・編集者が作成した企画・取材内容・構成のチェック
 ・記事のクオリティチェック、校正
 ・コンテンツ制作の進行管理、スケジュール調整
・チームメンバーのピープルマネジメント
・チームメンバーの採用
・売上、予算管理

《業務の魅力》
・月間3,000万人以上が訪れる大規模なサービスで、たくさんのユーザーに自身の手がけたコンテンツを届けることができます。
・売上重視でコンテンツ量産するのではなく「ユーザーニーズに寄り添ったコンテンツをつくり、読んだ人の課題解決を行うこと」をなにより重要としているので、自身の意見や経験を生かして仕事ができます。
・フロー構築や改善・編集者管理などWebコンテンツ制作の上流工程に携わるため、ご自身のスキル・キャリアアップにつながります。
・取り扱うジャンルは家電、ガジェット、ゲーム、日用品、インテリア、アウトドア、金融・サービスなど、多岐に渡ります。そのため、様々なジャンルでの知識が身に付きます。

【業務変更の可能性】なし

担当エージェントの推しポイント!

・IPO前のスタートアップだが、黒字化している稀有な企業
・創業時から海外市場を視野に入れており、実際にサービスを展開している
・YahooやLINEユーザーの顧客データをマーケティングに活用可能
・「自社で全ての商品を検証する」というオペレーションの競争優位性と信頼性がある
・好きなコンテンツに対する熱意さえあれば、ライティング経験がなくても活躍でき、メディアという媒体で大勢に発信できるという魅力がある

【応募資格(必須)】
・SEOコンテンツ制作経験(ライティング・編集など)
・業務委託のライター/編集者の採用・育成、制作オペレーションの構築・改善を行った経験
・マネジメント経験

【応募資格(歓迎)】
・組織戦略、PL策定の経験

【求める人物像】
・弊社のバリューやミッションに共感できる方
・ユーザーに本当におすすめできるものを発信していきたいと思っている方
・品質を重視したコンテンツ制作に携わりたい方
・素直に物事を吸収して成長できる方
・成果へのコミットメントが高い方

募集要項

お仕事No.CJ:512290907
勤務先名株式会社マイベスト
職種シニアコンテンツディレクター/制作オペレーションの構築・改善、コンテンツ制作管理など
雇用形態正社員
勤務地104-0045 東京都 中央区築地
最寄駅東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩6分
東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩8分
各線 東銀座駅から徒歩12分
都営大江戸線 築地市場駅から徒歩13分

※リモートワーク制度

【勤務地変更の可能性】なし
給与年収:504万~804万円
月収:32万6000円
月給:326,000円〜(基本給248,601円+固定残業代87,399円)

※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※ご経験やスキル等に応じて契約社員オファーの可能性もあります。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

賃金形態:月給・賞与制
昇給あり 年2回
賞与あり 年2回
就業時間勤務時間:10:00~19:00
コアタイム:11:00~17:00
フレックスタイム制
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
近距離手当(社内規定あり)

【福利厚生・待遇】
・借り上げ制度
・リモートワーク制度
・チームワーケーション制度(普段のオフィスから離れ、自然の中で業務をします)
・PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
・お試しマイベスト(mybest掲載商品の購入補助)
・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
・フリードリンク(お水・お茶等のペットボトルドリンクが飲み放題です)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種

契約期間:無期
休日休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
試用期間3ヶ月
更新日(この求人情報は更新から52日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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106-0041 東京都 港区麻布台
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩10分 ※本ポジションはフルリモートワークOKです!(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。 ※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等) 【勤務地変更の可能性】なし
【給与】 ・スキル・経験によって相談に応じます。 ・法定外45時間分の固定時間外手当を含む ・査定2回/年

インフラエンジニア(ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK)

141-0021 東京都 品川区上大崎
各線 目黒駅から徒歩4分 東京メトロ南北線 白金台駅から徒歩10分 ※ハイブリッド勤務OK 【勤務地変更の可能性】なし
年収:480万~1668万円 ※経験・能力に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給 給与改定:原則年2回 ▼想定年収 ・基本給(12.0か月分) ・賞与(会社業績 + プロダクト業績 + ※個人業績)※スタッフ職のみ ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合  月額40万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当) ・想定年収800万円の場合  月額54万円(基本給 + 各種手当) 賞与あり 年2回(6月、12月)

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年収:350万~500万円 月収:29万1667~41万6667円 基本給:215,700円~ 308,200円 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 75,967円~ 108,467円を支給

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年収:450万~600万円 【年収試算】 ▼440万円の場合 基本給206,000円 固定残業⼿当68,510円 調整⼿当15,000円 ⽉収総額289,510円 賞与957,900円 年収総額4,432,020円 ※固定残業⼿当は40時間分を⽀給。40時間を超過した分は追加で⽀給。 ※調整⼿当は経験、能⼒により⽀給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算します。 【給与モデル】 ・年収480万/20代 ⼀般職 ・年収580万/20代 チーフ職 ・年収820万/30代 課⻑職 ・年収1230万/40代 部⻑職 昇給あり 年1回(4⽉) 賞与あり 年2回(7⽉、12⽉)

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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