| お仕事No. | CJ：445713549 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社Natee |
| 案件名 | クリエイターの力で「“良いもの”を“欲しい人”に届ける」クリエイティブディレクター |
| 給与 | 年収：408万～810万円 月収：34万～67万5000円 【報酬特記】 ※ご経験やスキルに応じて決定 ※基本給 250,316 円〜 496,951 円 ※みなし残業45時間/月含む（45時間相当分：月額 89,684 円〜178,049 円） ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する |
| 職務内容 | 【ミッション（役割）】 近年、従来の広告表現は「盛られている」「嘘っぽい」と消費者から信じられにくくなってきています。そんな中、光が当たっているのがSNSで活躍する「クリエイター」の存在です。俳優やモデルといった「高嶺の花」ではなく、身近にいる「クラスの人気者」のような存在として感じられるクリエイターが「自分の言葉」で商品を紹介することで、消費者は「それだったら私も使ってみよう」とポジティブに受け取ることができるのです。 このような、広告表現の変化が求められている業界の最前線で、クリエイターたちと共に商品の根幹的な魅力を引き出して“良いもの”へと磨き、それを“本当に欲しい人へ届ける表現”へと落とし込むことで、クライアント企業の新たな顧客創造をサポートすることが、クリエイティブディレクターのミッションです。 【クリエイティブディレクターに求める3大要素】 （1）「マーケティング」「ブランディング」「バズメイキング」すべてを実現するプランニング能力 当社がクライアントに果たすコミットメントは「購入する(マーケティング)」「ファンになる(ブランディング)」「話題にする(バズメイキング)」のすべてをプロモーションキャンペーンにおいて実現することです。これら3つを実現するためには、クライアントの商品・ブランド及び起用するクリエイターへの深い理解と、それらを掛け合わせクリエイティブへと昇華させる高い次元のプランニング能力が必要となります。 （2）論理と情理双方を駆使した折衝力 クリエイティブの制作に当たって、時にクライアントとクリエイターの要望が衝突することがあります。そうした時に、目的に立ち返って双方の要望を止揚する論理的思考や、相手の立場や感情を想像しリスペクトした上で適切にコミュニケートする情理的行動によって、プロジェクトをゴールまで推進していく折衝力が求められます。 （3）最先端プラットフォームへの好奇心と学習意欲 当社ではTikTokをはじめとするショートムービー媒体や、その他最先端のプラットフォームを駆使してプロモーションキャンペーンを展開しております。そうしたプラットフォームで成果を創出するためには、自ら新しい媒体に対して好奇心を持ってアンテナを張り、実際に使ってみたり、ユーザーやクリエイターのコンテンツを観察・分析したりする学習意欲が必要となります。 【仕事内容】 ・情報設計 プロジェクトごとにアサインされ、最初に行うのは情報設計です。キャンペーンの目的、商品やブランドのコンセプト・ターゲット・ベネフィット、起用するクリエイターについてをアカウントプランナーから共有してもらい、ディスカッションを加えることでキャンペーンの概観について共通認識を深めます。ここで重要なのは、「対象となる商品の魅力を深く理解し引き出すこと」そして「起用するクリエイターの世界観や魅力を深く理解し引き出すこと」です。また、そうして整理した内容を元に、クリエイティブのWhat to Say、構成やイメージ、留意・順守すべき点について、起用するクリエイターが理解しやすい形へと翻訳します。 ↓ ・オリエン 設計した情報を起用するクリエイターに対してオリエンします。案件ごとに起用するクリエイターの人数は異なりますが、3-7名程度であることが多いです。クリエイターが育んできた世界観や大事にしていることに対して最大限のリスペクトを持ちながら、キャンペーンの成功に欠かせないマーケティング要素や制作の流れを漏れなく伝達します。 ↓ ・進行ディレクション その後はクリエイターが提出するアウトプットに対して、「マーケター目線」でのフィードバックを行い、納品までサポートしていきます。クリエイターはあくまで「エンターテインメント(バズ)」に強みを持った存在です。パフォーマンスを最大化するには、彼らにマーケティング観点でのフィードバックを提供し、ただバズるだけではなく「ユーザーが欲しいと思う」表現へと磨き込んでいくことが重要となります。また、時にクライアントとも諸条件を交渉しながら「スケジュールを守ること」「クリエイターの制作ストレスを最小化すること」「最も成果が出るクリエイティブを作り抜くこと」を目指して各種コミュニケーションを行なっていきます。 ↓ ・レポーティング 納品(投稿)が完了した後には、施策の結果や学習点をまとめクライアントにレポートします。ユーザーから得られたコメントや反応、実際のPOSデータなどから、「どのようなニーズが存在しているのか」「ユーザーはどのようなポイントを評価しているのか」といったリアルな消費者インサイトを抽出することで、クライアントの今後のマーケティング活動ををより洗練させていくことに貢献します。 【業務変更の可能性】なし |
| 職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
| 業務経験 | 【必須】 顧客折衝経験2年以上をお持ちの方 ※広告やマーケティングの実務経験、TikTokの知識がなくても入社後の研修やOJTでサポートしますのでご安心ください。 【歓迎】 広告・マーケティング実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「人類をタレントに！」=「すべての人が個性と才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界を実現する」という当社のミッションに共感できる方 ・新しいものへの好奇心と学習意欲が旺盛な方 ・表現や創作といったアートワークを得意とする方 ・他者への貢献に喜びを感じる方 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
