メカ設計・プロジェクトマネージャー/農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進(ID:9152)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:515081901
勤務先名 SBプレイヤーズ株式会社
案件名 メカ設計・プロジェクトマネージャー(農業用ロボットの企画および設計)【たねまき】
給与 年収:600万~950万円 ※当社規定により決定(年齢・経験・前職給与等を考慮)。※残業手当有 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) ・ 賃金形態 月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回
職務内容 【求人概要】 スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきにおいて、農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進するための新規募集です。 ※本ポジションでは、管理職レイヤー(適性やご志向性をもとに、「マネージャーもしくは専門領域のスペシャリスト」のいずれか)での採用を想定しており、以下業務をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ▼メイン業務 農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画~開発、導入をご担当いただきます。ロボットや自動化等に、企画から量産まで一貫して携わっていただくことを想定しています。今後は、必要に応じて他社との協業や、産学連携を推進しながら製品化を進める可能性も検討しています。 ※スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。 具体的には: ・ロボット等ハードウェア製品の企画検討、設計開発、導入、試験、量産 ・ロボット等ハードウェア製品稼働における環境(安全面含め)整備 ・各外部企業との折衝、交渉、協議 ・全体のプロジェクトマネジメント  ・ロボット等の試作環境における安全推進 など ▼サブ業務 農場全体の生産性および安全性改善に必要な既存プロダクトの選定、提案、導入、検証まで、一連の流れをご担当いただきます。 具体的には: ・農場管理者・作業者への定期的なヒアリング ・農場における栽培作業や選果作業等における、改善ポイントの発見と対策検討、実施 など 【当社の強み】 自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【応募資格(MUST)】 ▼以下について、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・自動車やロボットなど、モーションコントロールを伴う製品のハードウェア設計経験 ・モーター・センサー・PLCなど電装部品等のシステム構成検討経験 ・ハードウェア製品の量産開発経験 【応募資格(WANT)】 ・農場や工場の自動化、ロボット導入等に携わったことがある方 ・ハードウェア製品の試作経験(加工、3Dプリンタなど) ・メカ開発プロセス標準化や、設計基準の策定経験 ・他社への出向、あるいは海外駐在等の経験(環境の変化に柔軟に対応できる方を歓迎します) 【求める人物像】 ・自らが農場の現場を体験し深く理解した上で、そこで働く人の困りごとを解決したい方 ・新しいチャレンジにたいしてゼロからつくり上げる意気込み、気概をお持ちの方 ・既存のあり方や前提条件にとらわれず、柔軟に発想できる方 ・自分の専門領域にとらわれず、日々学習して新たなスキル習得をしていきたい方 【学歴・資格】 専門、短大、高等専門学校、大学、大学院卒
勤務地 東京都 中央区京橋

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例)クリーク・アンド・リバー社

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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任意

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任意
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  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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