メカ設計・プロジェクトマネージャー／農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進
【求人概要】
スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきにおいて、農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進するための新規募集です。
※本ポジションでは、管理職レイヤー（適性やご志向性をもとに、「マネージャーもしくは専門領域のスペシャリスト」のいずれか）での採用を想定しており、以下業務をリードいただける方を募集します。
【業務内容】
▼メイン業務
農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画～開発、導入をご担当いただきます。ロボットや自動化等に、企画から量産まで一貫して携わっていただくことを想定しています。今後は、必要に応じて他社との協業や、産学連携を推進しながら製品化を進める可能性も検討しています。
※スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。
具体的には：
・ロボット等ハードウェア製品の企画検討、設計開発、導入、試験、量産
・ロボット等ハードウェア製品稼働における環境（安全面含め）整備
・各外部企業との折衝、交渉、協議
・全体のプロジェクトマネジメント
・ロボット等の試作環境における安全推進 など
▼サブ業務
農場全体の生産性および安全性改善に必要な既存プロダクトの選定、提案、導入、検証まで、一連の流れをご担当いただきます。
具体的には：
・農場管理者・作業者への定期的なヒアリング
・農場における栽培作業や選果作業等における、改善ポイントの発見と対策検討、実施 など
【当社の強み】
自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【応募資格（MUST）】
▼以下について、2年以上の実務経験をお持ちの方
・自動車やロボットなど、モーションコントロールを伴う製品のハードウェア設計経験
・モーター・センサー・PLCなど電装部品等のシステム構成検討経験
・ハードウェア製品の量産開発経験
【応募資格（WANT）】
・農場や工場の自動化、ロボット導入等に携わったことがある方
・ハードウェア製品の試作経験(加工、3Dプリンタなど)
・メカ開発プロセス標準化や、設計基準の策定経験
・他社への出向、あるいは海外駐在等の経験（環境の変化に柔軟に対応できる方を歓迎します）
【求める人物像】
・自らが農場の現場を体験し深く理解した上で、そこで働く人の困りごとを解決したい方
・新しいチャレンジにたいしてゼロからつくり上げる意気込み、気概をお持ちの方
・既存のあり方や前提条件にとらわれず、柔軟に発想できる方
・自分の専門領域にとらわれず、日々学習して新たなスキル習得をしていきたい方
【学歴・資格】
専門、短大、高等専門学校、大学、大学院卒
募集要項
| お仕事No. | CJ：515081901 |
|---|---|
| 勤務先名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
| 職種 | メカ設計・プロジェクトマネージャー／農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区京橋 |
| 最寄駅 | 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ（東京都荒川区）や農場（茨城県常総市）に赴いていただくこともございます。 ・ラボ：東京都荒川区 ・農場：茨城県常総市三坂町 最寄り駅：関東鉄道常総線「三妻駅」徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 年収：600万～950万円 ※当社規定により決定（年齢・経験・前職給与等を考慮）。※残業手当有 ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です） ・ 賃金形態 月給制 昇給あり 年１回 賞与あり 年２回 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～17:45 休憩時間：60分 残業時間：平均残業時間33時間（2022年度／株式会社たねまき・たねまき常総） 所定労働時間 7時間45分 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 【福利厚生など】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から53日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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