ビジネスアナリスト/既存プロダクトの機能向上をめざし、評価および新機能の提案をリード(ID:9167)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:514501256
勤務先名 株式会社リバスタ
案件名 ◆ビジネスアナリスト◆建設DX◆建設業界TOPクラスシェアのサービス
給与 年収:600万~900万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回+決算賞与
職務内容 【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 さらに、建設業界でのサービス拡大を目指し、既存プロダクト(サービス)の機能向上をめざし、評価および新機能の提案をリードして頂ける方を募集することとなりました。今までの経験を活かし、企画して頂ける方をお待ちしています。 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 ▼複数サービスに跨り、各製品のPdMと連携し要求分析・業務設計・要件定義のプロフェッショナルとして活躍頂く専門職です。 ・ビジネス要求から要件定義への落とし込み ・業法・通達の把握/分析/ルール抽出 ・業務を分析しモデル化しプロセス化とルール抽出 ・基本設計等に要件定義内容が正しく反映されているかのレビュー ※数百人月程度の開発規模のサービス 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務
職務内容2 ・社会課題に直結するサービス ・社長がゼネコン出身で深いパイプがあり、会社としての成長見通しが高い。 ゼネコン各社から依頼があるが、あくまで建設業界の課題解決を行うという信念がある ・社員同士の仲が良く、部活動参加社員が約7割 ・社員平均残業時間が短い/有給取得率高い/男性の育休制度及び実績あり ▼下記記事もぜひご参照ください。 業界知識は不要、プロダクト作りがそのまま社会課題解決への貢献につながる。リバスタで働くということ https://high-five.careers/column/rvsta_recruit/
業務経験 【必須(MUST)】 ・ビジネアナリスト(BA)またはSEの経験 ▼下記の経験を累積8年以上 ・要求仕様 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・業務系、基幹系での経験(SI、ソフトウェア問わず) 【歓迎(WANT)】 ・BPMN、IDEF0/1,UML,SysMLなどの何らかの標準的なモデリング手法を日常的に使っている。 ・BA領域だけではなく、EAの他3領域のうち1つ以上の知見がある。 ・実装性能を考慮した要件定義が出来ること
勤務地 東京都 江東区豊洲

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例)クリーク・アンド・リバー社

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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任意

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任意
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(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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