ビジネスアナリスト/既存プロダクトの機能向上をめざし、評価および新機能の提案をリード(ID:9167)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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ビジネスアナリスト/既存プロダクトの機能向上をめざし、評価および新機能の提案をリード

リモートワーク可自社サービス副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

◆ビジネスアナリスト◆建設DX◆建設業界TOPクラスシェアのサービス

株式会社リバスタ

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
さらに、建設業界でのサービス拡大を目指し、既存プロダクト(サービス)の機能向上をめざし、評価および新機能の提案をリードして頂ける方を募集することとなりました。今までの経験を活かし、企画して頂ける方をお待ちしています。

【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
▼複数サービスに跨り、各製品のPdMと連携し要求分析・業務設計・要件定義のプロフェッショナルとして活躍頂く専門職です。
・ビジネス要求から要件定義への落とし込み
・業法・通達の把握/分析/ルール抽出
・業務を分析しモデル化しプロセス化とルール抽出
・基本設計等に要件定義内容が正しく反映されているかのレビュー
※数百人月程度の開発規模のサービス

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

担当エージェントの推しポイント!

・社会課題に直結するサービス
・社長がゼネコン出身で深いパイプがあり、会社としての成長見通しが高い。
ゼネコン各社から依頼があるが、あくまで建設業界の課題解決を行うという信念がある
・社員同士の仲が良く、部活動参加社員が約7割
・社員平均残業時間が短い/有給取得率高い/男性の育休制度及び実績あり

▼下記記事もぜひご参照ください。
業界知識は不要、プロダクト作りがそのまま社会課題解決への貢献につながる。リバスタで働くということ
https://high-five.careers/column/rvsta_recruit/

【必須(MUST)】
・ビジネアナリスト(BA)またはSEの経験

▼下記の経験を累積8年以上
・要求仕様
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・業務系、基幹系での経験(SI、ソフトウェア問わず)

【歓迎(WANT)】
・BPMN、IDEF0/1,UML,SysMLなどの何らかの標準的なモデリング手法を日常的に使っている。
・BA領域だけではなく、EAの他3領域のうち1つ以上の知見がある。
・実装性能を考慮した要件定義が出来ること

募集要項

お仕事No.CJ:514501256
勤務先名株式会社リバスタ
職種ビジネスアナリスト/既存プロダクトの機能向上をめざし、評価および新機能の提案をリード
雇用形態正社員
勤務地東京都 江東区豊洲
最寄駅各線 豊洲駅から徒歩4分

※リモートワーク可能です。

【勤務地変更の可能性】なし
給与年収:600万~900万円
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回+決算賞与
就業時間コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:1時間
残業時間:月平均約14時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
【待遇・福利厚生】
・ リモートワーク制度
・ 会社負担書籍購入
・ 資格取得支援制度
・ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 持株会制度
・ 災害見舞金
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 救護室(AED完備)
・ 休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)

【保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合

契約期間:無期
休日休暇・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(取得率約74.7% 2022年実績)
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり)
・年間休日:122日(2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む)
試用期間3か月
更新日(この求人情報は更新から51日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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Webデザイナー(東京)【プライム市場上場】

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都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分 各線 新宿駅から徒歩7分 【勤務地変更の可能性】なし
年収:520万5600~735万6528円 (例)年収520万の場合 月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月)

フロントエンドエンジニア ※フルリモート可

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年収:500万~700万円 月収:41万~58万円 【月収】 41万円~58万円(※経験応じて当社規定により優遇) 【残業手当】 月40時間相当分の固定残業代として、9万円/月(年収400万円の場合)~14万円/月(年収700万円の場合) 昇給あり 2回(5月、11月) 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として 90,000円~ 140,000円を支給

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

クリーク・アンド・リバー社とは?
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