| お仕事No. | CJ：513022225 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ブレイン･ラボ |
| 案件名 | フィールドセールス（リーダー候補）【プライム市場上場】 |
| 給与 | 年収：450万～600万円 月収：37万5000～50万円 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 97,543円～ 130,058円を支給 |
| 職務内容 | ■募集背景・募集概要 新たに人材派遣業界を開拓していく上で更に、私たちのお客様で中心になっている、中小派遣会社様への導入を強化していきたいと考えております。 本ポジションでは「MatchinGood」の中小派遣会社様向けのフィールドセールスとして、課題のヒアリングや、適切な業務フローのご提案などを行い成約まで導いていただきます。 また「マイリク」などの新規プロダクトも、お客様のニーズに合わせてセットでご提案いただきます。 規立や役職も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった業界のトレンドなどを発信する役割も担います。 SaaSのビジネスモデルに興味がある方、チームで達成することが好きな方、将来的に営業チームのリーダーとして市場価値を高めたい方にとって魅力的な環境をご提供いたします。 ■具体的な業務内容 新型コロナウイルスの感染拡大や、労働人口の減少など､不確実性が高い状況に置かれている人材業界のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い､ 「マッチングッド」がその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し､ソリューション提案を行っていただきます。 ※メンバーとして業務経験を積んだ後、リーダーとしてマネジメント業務をお願いできればと思います 【業務内容】 ・顧客との商談（クライアントの課題ヒアリング、課題特定、ソリューション提案、クロージング） ※商談はオンラインがメインです。 ※インサイドセールスが商談を獲得するため、お客様の課題解決に全力で向き合うことが出来ます。 【ターゲットや特徴】 中小規模の派遣会社様が多いため、Excelで運用しているお客様も多く、課題が顕在化していないこともあるため、まず必要性を訴求する必要があります。 加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要となります。 また顧客によって、バックエンド（給与,請求,勤怠）に課題の有るお客様や、フロント（営業管理）など様々なため、 お客様がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があり、法人営業における総合力が鍛えられる環境です。 【ターゲット】 中小規模(従業員数1~20名)の人材派遣会社 【フィールドセールスTeamについて】 目標達成力が強く、常に数字と向き合いながらも、互いの成長を促進するようにフィードバックしあう文化のある、向上心が強いチームです。 「一人で勝つな、一人で負けるな」をモットーにお客様ヘ全力で向き合いながら、自己成長し続け、チーム力を高めていく事で、お客様へ提供できる価値を最大化していける組織を目指しています。 【サポート体制について】 入社後は、研修・OJTを経て、先輩社員の商談同席から進めて行き、平均3か月くらいで1人立ちしていきます。 他部署とのMTG、勉強会や共有会も定期的にある為、キャッチアップしやすい環境となっています。 【業務変更の可能性】なし |
| 職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
| 業務経験 | 【必須スキル・経験】 法人営業経験2年以上 【歓迎スキル・経験】 ・新規開拓営業経験 ・人材系営業の経験 ・SaaS業界での営業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ・裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方 ・成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる ・数値分析や顧客との対話を繰り返し、仮説検証することに対して面白みを感じられる ・メンバーや他チームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる |
| 勤務地 | 108-0023 東京都 港区芝浦 |
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