プロダクトマネージャー/美容医療・整形情報アプリ「トリビュー」(ID:9223)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:512136092
勤務先名 株式会社トリビュー
案件名 プロダクトマネージャー【正社員】
給与 【報酬特記】 詳細は面接時にお伝えします
職務内容 【お任せしたいミッション】 流通総額100億円を突破した「トリビュー」の更なる事業成長に貢献いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 ビジョンである「美容の新しい当たり前を作る」を実現するべく、美容医療業界に残る情報格差を無くし、ユーザーが安心と満足できる、より良い美容医療体験を生み出していくことを目指しています。 ・美容医療の初心者から玄人まで、トリビューを見れば適切な情報を知れて、受けたい施術を決めることができるサービスをつくっていきたい ・ユーザーからいただいた口コミ・情報をもとに、意思決定をサポートするコンテンツの拡充を進め、ユーザーに還元していきたい ・ユーザーはもちろん、提携クリニック様にも利用価値を感じていただきたい これらのサービス利用の改善を推進し、リードいただきます。 エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、マーケターやセールスとも密に連携しながら、プロダクト戦略立案から施策の推進、効果検証・改善までを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・モバイルアプリ・Webサービス双方のプロダクトマネジメント ・プロダクト戦略/ロードマップ/仕様作成/ワイヤーフレームの作成 ・ユーザーインタビューや定量調査の設計と実行 ・プロジェクト・スプリントごとの実装〜リリースまでの管理 ・他部署との連携、横断プロジェクトのリード ・チームマネジメント 【この仕事の魅力】 ・美容医療のドメインでプロダクトを作っていけること ・to C向けのアプリだけでなく、Webやto B(提携クリニック)向けのプロダクト開発にも携われること ・できたばかりの組織のため、メインPdMとして一緒に組織づくりを牽引いただけること 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 ・デザインはCTO直下のため、決裁者と近い距離で開発が行える ・パパさん、ママさんの社員多く、離職率が低い
業務経験 【必須スキル】 ・toCのモバイルアプリ/WEBサービスのプロダクトマネジメント実務経験2年以上 ・プロダクトマネージャーとしてサービスグロースに貢献した経験 ・ユーザーインタビューの企画〜実施の経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・美容医療に興味・関心がある方、もしくは施術経験がある方 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・多様な価値観を尊重でき、他者からのフィードバックを受け入れられる ・美容医療ユーザーの視点をもっている(またはその視点を理解しようと行動している) ・調べた情報をただ鵜呑みにしたり、ユーザーの実像が捉えられていないロジックや数字遊びに陥るのではなく、ユーザーヒアリング・観察を重ねることで、課題解決につながるヒントを探求できる ・ミッション、ビジョンに対して共感できる  - ミッション「ありたい自分でいられる世界を実現する」  - ビジョン 「美容の新しい当たり前を作る」
勤務地 150-0013 東京都 渋谷区恵比寿

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  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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