シニアマネジャー/独自のプラットフォームを開発し楽天全体の開発チームにセキュリティとイメージデリバリー機能を提供(ID:9458)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:449469827
勤務先名 楽天グループ株式会社
案件名 クラウドサービス部 ゲートウェイソリューション課:シニアマネジャー(CLSD)【プライム市場上場】
給与 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与あり 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
職務内容 【部署・サービスについて】 楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を展開しています。 テクノロジープラットフォームディビジョン(TPD)は、「楽天グループサービスの成長を加速させるため、プライベートクラウドと楽天エコシステムへのコアバリューを創造すること」を目指しています。 TPDは日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域から約1300名が集まり、楽天エコシステムを運営するためインフラストラクチャーの設計・構築・運用やIDおよびアクセス管理プラットフォームの提供などを行います。 常に新しいチャレンジをし、共に成長できる環境となっており、楽天グループ全体をリードしていくような活躍が期待されている部署です。 私達CDNグループは、独自のプラットフォームを開発し、サードパーティベンダーのサービスも活用しながら、楽天全体の開発チームにセキュリティとイメージデリバリー機能を提供しています。 企業レベルの大規模なミッションクリティカルなサービスに携わる機会が多くあり、膨大な負荷を処理しながら、高い品質を維持していくというやりがいがあります。 また、クラウドセキュリティやメディア関連のサービスに関する知識を深める機会もあり、エンジニアとして多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ▼職務内容 ・グループの技術的なビジョン、戦略、アーキテクチャの推進 ・アプリケーションエンジニアの管理、育成、および将来のリーダーの育成 ・顧客や他の技術チームのステークホルダーをマネジメントし、優先順位の確立と目標の達成 ・ビジネスの優先順位に沿った開発プロセスの改善 ・オープンソースやプラットフォームの選定についてチームにアドバイスし、開発効率を高め、技術と製品の提供を向上させる ・優先順位、マイルストーン、ロードマップについて、ファンクショナルチームやステークホルダーとの連携 ・市場動向を常に把握し、将来の新たなトレンドの確立に向けたアップデート 【働く環境】 ▼チーム構成 東京とインドで合計約10名のメンバーが在籍する成長中のチームです。 メンバーは多国籍で主に英語でコミュニケーションを取っています。 ・Manager 1名 ・Vice Manager 1名 ・Member 10名(日本:8名、インド:2名) メンバーの殆どはキャリアアップや幅広い経験・知識を積みたいと、中途採用にて楽天へ入社しました。第二新卒や若手のメンバーも在籍し、活躍しています。 ▼Infrastructure ・Kubernetes ・Docker ・Linux ・Virtual Machines ▼Programming Languages ・Python ・Bash ・Varnish Cache Language(VCL) 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須要件】 ・20名以上の大規模なエンジニアリング組織(少なくとも10名の組織)でのリーダーシップとマネジメントの経験 ・メンバーや同僚の成長を促すことができる人材管理能力 ・複数プロジェクトについて優先順位をつけ管理する能力 ・顧客志向、製品志向のマインドセット ・エンジニアリング企業での指導実績、およびエンジニアリングマネジメントの実績 ・優れた問題解決能力と結果への強いコミットメント ・優れた文章力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力を有し、役員/経営層や他のチームと強力な技術提携を結ぶ能力 【歓迎要件】 ・クラウドセキュリティ業界の基準、コンセプト、ベストプラクティスに関する知識 ・メディア配信業界の基準、コンセプト、ベストプラクティスに関する知識 ・クラウドセキュリティサービスまたはメディア配信サービスでの業務経験
勤務地 東京都 世田谷区玉川

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例:Webデザイナー、UXデザイナー、マーケターなど

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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