楽天市場を支えるプロダクトマネージャー/Open API及びAPIゲートウェイシステム(ID:9476)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:511269313
勤務先名 楽天グループ株式会社
案件名 ECソリューション開発部:プロダクトマネージャー Open API及びAPIゲートウェイシステム(ECSD)【プライム市場上場】
給与 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与あり 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
職務内容 【楽天・事業について】 楽天の創業ビジネスである楽天市場を支える開発部署です。 1997年に楽天が創業され、現在まで続く楽天市場は、""イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする""という楽天のミッションを体現し、商圏の限界を超えて商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創り、日本全国のユーザー様にお買い物の楽しさをお届けしてまいりました。 【部署・サービスについて】 楽天市場は様々な店舗様が集まる場所であり、その多様性が楽天市場の魅力です。私たちの部は、楽天市場の多種多様な店舗様がECで活躍し、お客様に「Shopping is Entertainment」を提供できるよう、店舗様のジャンル・業種・規模を問わず、それぞれの店舗様の運営に必要なツールやサービスの開発・提供を行っています。 そのために、私たちは店舗様の店舗運営をサポートするアプリストア(RMSサービススクエア)を運営し、そこにソリューションを提供するパートナー様の支援も行っています。 さらに、店舗運営を円滑にするAPIを提供し、パートナー様が高品質なソリューションを開発し提供できるようサポートしています。このように店舗様とパートナー様を繋ぎ、店舗様の成功をサポートするのが私たちのミッションです。 【業務内容】 楽天市場のOpenAPIとそのAPI Gatewayの運営に関するProduct Managerとして、OpenAPIのビジョン、ミッション、戦略の策定、API Gatewayの役割の再定義、社内のAPIのステークホルダーとの合意形成、既存業務の整理、将来の業務の定義、プロダクトロードマップの作成、バックログ管理などを行っていただきます。 ▼業務詳細 ・OpenAPIのビジョン、ミッション、戦略の策定 ・API Gatewayの役割再定義とステークホルダーとの合意形成 ・既存業務の整理と将来の業務の定義 ・競合調査 ・OpenAPIの利用者(社外・社内)とのコミュニケーションと、そのフィードバックを活かしたサービスの改善 ・プロダクトロードマップの作成 ・バックログ管理 ・運用・保守 ▼やりがい・魅力 楽天市場のサービスを支える重要な役割を果たすことができます。 APIの活用を推進し、楽天市場のビジネスを一段階進化させる機会があります。 内部の開発チームやステークホルダーと協力して、業務の効率化やサービス改善に取り組むことができます。 ▼ステークホルダー 開発チーム、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、セキュリティチームなど 【働く環境】 APIゲートウェイのチームとして6名のチームに参加していただきます。(エンジニアとプロジェクトマネージャーがいます) 社内のAPIチームのプロダクトマネージャーとも頻繁にコミュニケーションをとって仕事を進めます。 主に英語で仕事を進める環境ですが、API利用者とのコミュニケーションには日本語(読み書き)を用います。 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須要件】 ・3年以上のWebサービスのプロダクトマネジメントの経験 ・プロダクトチームや立場の異なるステークホルダーと議論し、プロダクトの方向性決めを推進した経験 ・チームメンバーやステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ・Webサービス開発のプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトバックログの作成、優先度付けの経験 ・プロダクトバックログ実現のためのエンジニアとのコミュニケーション ・サービス運用プロセスの課題発見とその改善 ・英語(ビジネスレベル) ・日本語(ビジネスレベルのリーディング、ライティング) 【歓迎要件】 ・API Gateway、API管理に関する企画・設計・開発経験、または運用経験 ・API利用者とのコミュニケーションについての知識や経験 ・クラウドサービスを活用したプロジェクト開発・運用の経験 ・プロダクトビジョンの明確化や実現のロードマップを、ステークホルダーと共に策定した経験 ・サービスKPI策定と分析、それに基づくプロダクトの改善の経験 ・ユーザーフィードバックを得るための工夫と、フィードバックに基づくプロダクトの改善の経験 ・ユーザーヒアリングに基づいて課題発見をし、サービス改善をした経験 ・Webサービスのシステム開発経験 ・エンジニアやデザイナーなどのマネジメント経験 ・Scrumチームでの開発経験
勤務地 東京都 世田谷区玉川

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
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  • 株式会社PR TIMES
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  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
  • 株式会社イニシャル
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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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