【現状】
直近数年でメイン事業のITプロパートナーズが好調な中、その他領域にフリーランスがまだまだ浸透していない状況を受け、マーケティングをメインとするビジネス領域に特化したプロ人材マッチングサービス『マーケティングプロパートナーズ』を2021年4月にサービスローンチいたしました。
セールス・マーケ｜正社員・フリーランス混成の5名のチームにて、既存アセットの活用をメインとした事業展開が功を奏し、昨対比250%の成長を実現しています。

【今後】
現在のフリーランス×エージェントモデルを軸とし、多様なマッチングの促進（ハイレイヤーや副業の推進）や案件マッチング以外の環境提供（成長・教育、コミュニティ等）へと拡大を考えています。
売上・組織規模ともに2xの成長計画を描いているため、数十人のマネジメント・新規サービスの責任者など、拡大を牽引する中核を担える方を求めています。
今回のポジションでは特に雇用拡大の部分で、toB拡大に注力いただく予定です。

＜営業企画＞
toBリード獲得の既存チャネル（ペイド広告除く）の獲得効率の改善・最大化、新規チャネルの立ち上げをお願いいたします。

現状リード獲得は、ペイド広告を除くと他サービスとのクロスセル・ハウスリスト活用がメインの状況で、その他施策は未着手の状況です。
過去の受注データを元にターゲット及び施策の選定実行までを行っていただきます。

▼toB拡大に向けて
・マーケと連動した広告・サイト改善・事例等コンテンツ企画
・PRと連携し、既存資産を活用したメディア等とのアライアンス
・自治体や大手企業など新規領域開拓に向けた戦略検討

また、現在組織グロース中のため、下記改善や組織創りを推進していただきます。
▼既存サービス改善
・各種業務フローの改善
・各種数値のモニタリング環境の改善
・単価・継続率向上のためのプラン企画実行、商談成約後までのフロー改善
・既存エージェントモデル以外の集客orマネタイズサービスの企画推進

▼組織
・事業のMVV・価値観の策定・ブラッシュアップ
・採用活動全般
・会社全体のvalue浸透のための施策立案実行
・オンボーディングフローの改善

※事業内容理解のため、入社後半年間はCAやRAなどを経験していただきます。
※MGR採用の場合、下記経験を必須とします。
・事業計画の策定経験
・マネジメント経験