次世代データ連携技術研究開発エンジニア／国家プロジェクト
【仕事】
次世代データ連携技術の実用化に向けた最新技術の研究開発
【ミッション】
次世代データ連携技術の実用化に向けた最新技術の研究開発を行い、ソフトバンクのプラットフォーム事業に貢献する
【主な業務】
次世代データ連携技術の実用化に向けて、今後の社会的・技術的課題を調査し、それらの課題を解決するための研究開発
・分散データ連携技術の研究開発
・5Gコアネットワークと連携したデータ連携技術の研究開発
・センサーデータなどのリアルタイムデータ連携技術の研究開発
【具体的には】
・データ連携技術の調査・設計・導入・検証
・IoTデバイス管理技術の調査・設計・導入・検証
・5Gコアネットワーク機能の技術調査
・仮説設定と検証計画の策定
・研究成果の報告
【仕事の魅力】
大規模なプロジェクトに参加することになるため、責任感を持って業務に取り組むことができます。また、研究開発の案件となるため、最新の技術や研究に触れる機会も多く、最先端技術を用いたシステム開発に取り組めることが魅力です。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
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【応募資格（必須）】
・プロジェクトリーダーの実務経験1年以上
・クラウド（AWS／GCP／Azureなど）を利用したアプリケーション開発経験3年以上
・クラウドネイティブ（kubernetes、dockerなど）なアプリケーション開発経験1年以上
・システム開発（ネットワーク、サーバー、アプリケーション、IoTなど）の案件に携わった経験3年以上
・英文の技術論文や仕様書を読み理解ができること
【応募資格（歓迎）】
・政府研究開発プロジェクトの公募／研究開発経験
・分散システム開発経験
・モバイルネットワーク知識
・アジャイル開発経験
【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・システム構築・開発に関して自発的に学習する意欲がある方
・チームでの開発や臨機応変に対応できるコミュニケーション能力がある方
・新しいテクノロジーや技術トレンドに積極的に挑戦する方
・自身で考え自身で行動できるアクティブな方
募集要項
| お仕事No. | CJ：484749287 |
|---|---|
| 勤務先名 | ソフトバンク株式会社 |
| 職種 | 次世代データ連携技術研究開発エンジニア／国家プロジェクト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区海岸 |
| 最寄駅 | 【竹芝】 ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分 各線 浜松町駅から徒歩4分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 ※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 給与 | 年収：624万9550～1219万円 月収：35万8713～64万9000円 想定理論年収：6,249,550円～12,190,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 昇給：年1回（原則） 賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～17:45 休憩時間：1時間 【勤務時間】 原則、午前9時～午後5時45分 （実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など 【その他】 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【備考】 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙 |
| 休日休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30?5／2のうち1日）など |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から102日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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