システムアーキテクト／新規サービスの1→10フェーズ／91.3%が業界未経験入社の建設テック企業
【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
また、今後、弊社としましては、建設業界向けDXのさらなる取り組み事業・サービス（大手ゼネコンと組んで着手済）を展開していきたいと考えております。そこで今回の増員となった次第です。
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
過去3年間（対2020年 2021年度実績）220％増
３．高い社員満足度
事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）
【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
【業務内容】
社内各部署と連携して
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング／ニーズ分析
・新規サービスのコンセプト／ロードマップ策定
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の具体的な企画、設計立案
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の成果指標の設定～効果検証
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の設計内容のレビュー
・自部門メンバーのマネジメント（採用、育成など）
担当エージェントの推しポイント！
・社会課題に直結するサービス
・社長がゼネコン出身で深いパイプがあり、会社としての成長見通しが高い。
ゼネコン各社から依頼があるが、あくまで建設業界の課題解決を行うという信念がある
・社員同士の仲が良く、部活動参加社員が約7割
・社員平均残業時間が短い／有給取得率高い／男性の育休制度及び実績あり
▼下記記事もぜひご参照ください。
業界知識は不要、プロダクト作りがそのまま社会課題解決への貢献につながる。リバスタで働くということ
https://high-five.careers/column/rvsta_recruit/
【必須（MUST）】
・業務系アプリないしSI案件（規模問わず）のプログラミング
・以下のいずれかの経験を3年以上
- 経営企画、事業（サービス）企画、事業（サービス）推進
- マーケティング
- 法人営業
- カスタマーサクセス
- プロダクトマネージャー
- プロジェクトマネージャ（ITシステム構築）
【歓迎（WANT）】
・BtoBのSaaSでの経験
・SIer、コンサルティングファームはプライムでの経験
・建設業界向けのサービス提供のご経験
募集要項
| お仕事No. | CJ：477571500 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社リバスタ |
| 職種 | システムアーキテクト／新規サービスの1→10フェーズ／91.3%が業界未経験入社の建設テック企業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲 |
| 最寄駅 | 各線 豊洲駅から徒歩3分 ※リモートワーク可能です。 |
| 給与 | 賞与（年2回）＋決算賞与 昇給（年1回） ※詳細は面談時にお伝えします |
| 就業時間 | コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：1時間 残業時間：月平均約14時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険／関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） 【待遇・福利厚生】 リモートワーク制度 会社負担書籍購入 資格取得支援制度 ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 持株会制度 災害見舞金 社内懇親会補助 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など） オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） 1時間単位の有給取得制度 副業OK パパ育休制度（実績あり） |
| 休日休暇 | 土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績） 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり） 年間休日：122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む） |
| 試用期間 | 3か月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から100日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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