エンジニア採用担当／エンジニアプラットフォームを中心に社会課題を解決するホールディングカンパニー
【仕事内容】
今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。
部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
▼主な業務内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験
・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方
・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方
【歓迎スキル】
・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験
・エンジニア／PM／PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
【求める人物像】
・当社のMission／Vision／Valueに共感いただける方
・目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方
募集要項
| お仕事No. | CJ：493828140 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
| 職種 | エンジニア採用担当／エンジニアプラットフォームを中心に社会課題を解決するホールディングカンパニー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 150-0002 東京都 渋谷区渋谷 |
| 最寄駅 | 各線 渋谷駅から徒歩3分 |
| 給与 | 年収：400万～600万円 月収：33万3400～50万円 【給与内訳】 ・基本給：247,400円～ ・固定残業代：86,000円～ ※固定残業時間：45時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | なし |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から97日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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