RANシステム開発評価エンジニア/AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画(ID:8787)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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RANシステム開発評価エンジニア/AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画(ID:8787)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

RANシステム開発評価エンジニア/AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画

リモートワーク可自社サービス副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

RANシステム開発・評価エンジニア

ソフトバンク株式会社

【概要】
AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画/開発/検証/推進

【ミッション】
次世代モバイルインフラの基盤技術と製品の確立

【主な業務】
次世代モバイルインフラ基盤の企画/開発/検証/推進

【具体的な業務】
・次世代インフラの基盤上で動作するRANソフトウエアの仕様検討/開発/検証
・RANを利用効率化かつ高度化するAIの研究/開発/検証
・ラボの立ち上げ、および運用業務
・各パートナー企業とのプロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
モバイルキャリア事業の変革をもたらす次世代インフラ基盤の開発・展開・推進に携わることができる。

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【応募資格(必須)】
▼下記のいずれかの業務経験がある方
・RANソフトウエアの開発における設計/実装/評価の経験
・RAN無線アルゴリズムの研究または開発の経験(大学院なども含む)

【応募資格(歓迎)】
・プロジェクトおよびリスクのマネジメント経験
・英語を活用した業務経験

【求める人物像】
・自発的にコミュニケーションが取れる方(例:タスク停滞時に解決方法をステークホルダに提案するなど)
・未計画や想定外の状況下でも切り開いてプロジェクトを推し進めていく能力

当該ポジションは、選考フロー(原則、一次面接合格後)の中でリファレンスチェックを行い、本情報を選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは、採用企業が書類選考や面接の中で把握する情報以外に、候補者様の人物像や仕事ぶりを推薦者の方より情報をいただくことで、採用企業にアピールできる機会ともなります。
本対応、並びに、推薦者に関するご相談等あれば、ご連絡ください。

募集要項

お仕事No.CJ:499019223
勤務先名ソフトバンク株式会社
職種RANシステム開発評価エンジニア/AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画
雇用形態正社員
勤務地105-7529 東京都 港区海岸
最寄駅ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分
各線 浜松町駅から徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分

※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
※海外勤務の可能性あり
給与年収:595万7750~1556万4000円
月収:35万8713~73万4000円
想定理論年収:5,957,750円~15,564,000円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

昇給:年1回(原則)
賞与:年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
就業時間勤務時間:09:00~17:45
休憩時間:1時間
残業時間:あり
【勤務時間】
原則、午前9時~午後5時45分
(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

【その他】
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
休日休暇週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30?5/2のうち1日)など
試用期間3ヵ月
更新日(この求人情報は更新から173日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
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