社内SE/管理業務を共通の業務基盤システムで管理するシステムを開発・運用
【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。
さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
そこで、新サービス、既存サービスに関わる管理業務(契約管理、在庫管理、など様々なバックオフィス関連のもの)を共通の業務基盤システムで管理する必要がでてきました。今回、このシステムを開発・運用するための組織を立ち上げ、メンバーを募集することとなりました。事業拡大には必須事項と考えます。
【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
【業務内容】
新しい事業の共通業務基盤を構築していただくにあたり、
・新規事業企画やエンジニアからのヒアリング、ディスカッション
・要求定義、要件定義(業務要件定義・システム要件定義)
・開発
・プロジェクトマネジメント など
※今後も継続的に新規事業を開始しますので、その都度、適切な基盤を構築頂きます。新規事業にとって非常に重要なものとなります。
▼開発環境
極力SaaS型製品を利用して業務基盤を構築することを想定しているため特に言語にこだわっているわけではありません。
・ 主にC♯(想定)
・ プロジェクト管理:Backlog
・ チャットツール:MS Teams, Google Spaces
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
担当エージェントの推しポイント!
・社会課題に直結するサービス
・社長がゼネコン出身で深いパイプがあり、会社としての成長見通しが高い。
ゼネコン各社から依頼があるが、あくまで建設業界の課題解決を行うという信念がある
・社員同士の仲が良く、部活動参加社員が約7割
・社員平均残業時間が短い/有給取得率高い/男性の育休制度及び実績あり
▼下記記事もぜひご参照ください。
業界知識は不要、プロダクト作りがそのまま社会課題解決への貢献につながる。リバスタで働くということ
https://high-five.careers/column/rvsta_recruit/
【必須(MUST)】
・社内SE(情報システム部など)の経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(1年以上)
【歓迎(WANT)】
Sales Force導入、運用、などのご経験
募集要項
お仕事No. | CJ:514500154 |
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勤務先名 | 株式会社リバスタ |
職種 | 社内SE/管理業務を共通の業務基盤システムで管理するシステムを開発・運用 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 江東区豊洲 |
最寄駅 | 各線 豊洲駅から徒歩4分 ※リモートワーク可能です。 【勤務地変更の可能性】なし |
給与 | 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回+決算賞与 |
就業時間 | コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:1時間 残業時間:月平均約14時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) 【待遇・福利厚生】 ・ リモートワーク制度 ・ 会社負担書籍購入 ・ 資格取得支援制度 ・ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ 持株会制度 ・ 災害見舞金 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など) ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) ・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・ 救護室(AED完備) ・ 休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム) 【保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 契約期間:無期 |
休日休暇 | ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率約74.7% 2022年実績) ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり) ・年間休日:122日(2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む) |
試用期間 | 3か月 |
更新日 | (この求人情報は更新から65日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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