店舗システムエンジニア／業務変革にむけたプロジェクトの設計・推進／インテリアや雑貨の販売を手掛ける小売企業
【業務内容】
・ビジネス領域の現場を巻き込んだ業務変革テーマの特定・具体化・業務変革の実現にむけたプロジェクトの設計・推進（ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメントとリード）
・お客様や活用する現場の反応をもとにした運用支援、担当プロジェクトのシステム・サービスの運用・保守
【ポジションの魅力】
・技術革新が速い小売の分野で、既成概念にとらわれず、新しい分野にチャレンジし続けられる環境です。
・上流から下流まで、すべての工程を経験でき、ユーザーのフィードバックをダイレクトに得られ、やりがいを実感することができます。
・CTO経験のある統括部長が在籍する環境なのでエンジニアリングに関しても学ぶことができ、開発に対する知見の獲得も可能です。
【Francfrancについて】
私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、一人一人のお客様それぞれが感じられる多様な「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
【募集ポジションについて】
当社は今年で33周年を迎え、現在は上場を見据えて、さらに企業を成長させるべく、第2成長期という位置づけでビジネスモデルや組織構造の改革に着手しております。 この全社改革の一つとして、環境の変化に素早く対応して多くの施策を実施できるように、社内のDX化を推進し、業務効率化と最適化を図るべくシステム課を中心として業務を行っております。
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
▼以下のうち、いずれかの経験・能力をお持ちの方
・SIerでのSE、プロジェクトマネージャー経験・事業会社での社内SE経験
・クラウドの活用経験（Azure、AWS、GCP）
【歓迎スキル】
・オープン系、Web系の開発経験
・Web、EC系の知識やスキル・スクラム開発の経験
・上場企業での社内SE経験・多店舗展開を実施している企業での社内SE経験
【求める人物像】
▼スキル要件以上に下記のマインドセット／ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております
・技術領域を限定せずに何でもやる意欲があること
・サービスとビジネスに興味の深い方であること
募集要項
| お仕事No. | CJ：491909229 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社Francfranc |
| 職種 | 店舗システムエンジニア／業務変革にむけたプロジェクトの設計・推進／インテリアや雑貨の販売を手掛ける小売企業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区北青山 |
| 最寄駅 | 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 ※日数制限などなくリモートワーク可能 ※フルリモートを前提とした就業は想定していません 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 年収：300万～500万円 標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 参考：20時間残業込みの場合 理論年収 330万円～560万円 |
| 就業時間 | 休憩時間：1時間 残業時間：10～30時間程度 フレックスタイム制 所定労働時間：8時間 フルフレックス制度：有（コアタイムなし） リモート勤務：有 日数制限などなくリモートワーク可能 フルリモートを前提とした就業は想定していません |
| 屋内の受動喫煙対策 | なし |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 リモートワーク手当（月2000円）支給 リモート環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 【福利厚生】 社内割引 退職金制度：確定拠出年金 【その他、各種制度】 ▼カムバック制度 家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ▼育児短時間勤務制度 お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ▼介護短時間勤務制度 ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ▼永年勤続表彰制度 勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 年間休日：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ▼祝日の調整について 就業日数は月間21日（※2月は19日） 就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日 特別休暇：産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から32日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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