PDM・PLMシステムエンジニア /システム導入前の営業支援から導入後の設計・構築・運用支援まで(ID:9320)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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PDM・PLMシステムエンジニア /システム導入前の営業支援から導入後の設計・構築・運用支援まで(ID:9320)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

PDM・PLMシステムエンジニア /システム導入前の営業支援から導入後の設計・構築・運用支援まで

リモートワーク可自社サービス経験者優遇交通費支給社会保険完備...全て表示

【大阪】製造業向けPDM・PLMシステムエンジニア 【プライム市場上場】

株式会社大塚商会

【仕事の内容】
(1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など
▼職務概要
主に製造業のお客様で使われているPDM・PLMシステムの導入プロジェクトチームの一員として、導入前の営業支援から導入後の設計・構築・運用支援まで、スキル・経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。

▼業務の魅力
製造業・建設業等で設計業務に不可欠なCADを中心に、日本有数の規模を誇るCAD・PDM・PLMを中心としたビジネスを行っている独立系SIer企業です。マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネートを行える企業として、PDM・PLMを中心としたシステム提案から導入後の支援まで携わるプロジェクチームの一員として幅広い業務を経験することが出来ます。また、スキル・経験を深めたうえで、将来的には適正に応じて、専門職もしくは管理職のキャリアパスがあります。
近年は、AIやVR、IoTなどの新技術の活用など、SE自らが主体的に企画して色々なことに興味を持ってチャレンジしており、新しいことにどんどん挑戦できる風土があります。
また職場の離職率も低く、在宅勤務にも積極的に取り組んでおり、落ち着いて業務に集中し、SEとしてのスキル・経験を積むことができる環境です。

(2)お客様対応頻度
社内での業務3:お客様訪問・対応7
※お客様訪問はリモート対応も含みます。

【業務変更の可能性】なし

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須要件】
▼以下の何れか
・SEとしてPDM、PLMシステムの導入支援経験がある方
・営業としてPDM、PLMシステムの導入支援経験があり、SEへの職種変更を希望する方

【歓迎要件】
▼以下の何れか
・SOLIDWORKS PDM、Autodesk Vault、Windchill、ENOVIA 3DEXPERIENCE、FullWEB、VisualBOM、PLMconsole、Aras、Obbligato、COLMINAなどのシステム導入に関わる提案、設計・構築・運用支援の業務経験のある方
・Java、Python、C++、C#、VB.netなどのプログラミングに関する知識がある方
・Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなどのDBに関する知識がある方

【資格】
第一種運転免許普通自動車

【学歴】
大学 大学院

募集要項

お仕事No.CJ:518458245
勤務先名株式会社大塚商会
職種PDM・PLMシステムエンジニア /システム導入前の営業支援から導入後の設計・構築・運用支援まで
雇用形態正社員
勤務地大阪府
最寄駅転勤当面無

【勤務地変更の可能性】なし
給与月収:26万円
月給制
基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~
月30時間分の固定残業代支給 
※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。
※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回(7月・12月)
就業時間勤務時間:09:00~17:30
休憩時間:60分
残業時間:月平均30時間程度
勤務時間7時間30分
職種により裁量労働制・フレックス制を適用
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
住宅手当:25,000円~58,000円、扶養手当(配偶者:7,000円、子供一人:10,000円)
・育児・介護中の社員向け両立支援制度
(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度ほか
・自社健康保険組合および各種社会保険

契約期間:無期
休日休暇・年間休日数:126日(2022年実績)
・年次有給休暇:初年度最高10日(会社指定取得有給含む)
 ※入社月により付与日数は異なる(0日~10日)
 ※会社指定取得有給=夏季休暇2日、年末年始休暇2日(2022年実績)
・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)
・産前産後休暇・育児休暇
・ストック休暇制度他

・その他各種休暇制度あり
試用期間6か月
更新日(この求人情報は更新から30日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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