社内SE/課題解決を行うための要件定義からデータの調査、分析、レポーティング、報告
■背景
自社の持つ顧客基盤約110万社の膨大なデータを利活用するというミッションに取り組んでいるのが、私たち「お客様マイページ開発サポート課」です。「お客様マイページ」を含むお客様向けWebサイト全体を進化・発展させていくミッションを実現すべく、私たちと一緒に、長期的な目線で 企画・開発・分析を担っていただくメンバーを募集します。外部からの新鮮な視点で、現在の取り組みに新たな気付きをいただくことも期待しています。
■業務
データ活用を行う各部門へヒアリングなどコミュニケーションを取りながら、
要望に応じた分析・課題解決を行うための要件定義からデータの調査、分析、レポーティング、報告を
お任せいたします。
<具体的には>
・お客様向けWebサイトの⾏動データと基幹系システムのデータを組み合わせてお客様マイページや
全社マーケティング基盤システムで活⽤するためのデータ基盤の企画/開発、各システムのデータに関する調
査、関係者間での要求の取りまとめ、ユーザーテスト、運⽤フォローを⾏います。
・対象サイト、システムの開発や改修があった場合の、データ基盤への影響内容の確認を都度⾏います。
・マーケティング担当者が新しい企画を⾏うために必要なデータ関連の相談対応を⾏います。
・データ分析の相談/依頼の内容を要件化して、分析作業の担当と連携しながら対応を⾏います。
★魅力
・自社システム企画の上流工程にかかわることがメインです。
・AIをはじめ新しい技術を取り入れ、活用することができます。
・実績や反響が分かりやすいので、自身の頑張りが正当に評価に反映されます。
【配属先】
お客様マイページ 開発サポート課
・所属メンバーは約10名(社員5名、その他派遣・契約社員)
・社員は40代が中心で落ち着いた雰囲気です。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
適性や希望等総合的に鑑み、部門異動を行う場合があります
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須経験】
・システムの企画/開発/運⽤経験(3年以上)
・データ基盤の構築または、設計または、データ整理・加⼯の経験
・未知の領域でも地道に調査しながら仕事を進められる⽅
【歓迎条件】
・当社の各事業部⾨の担当者の課題を⼀緒に解決していくためのコミュニケーション能⼒。
・顧客を軸としたWeb ⾏動データと基幹業務の連携等のデータ基盤の企画/開発/導⼊経験。
・Google Analytics やAdobe Analytics 等のデジタルマーケティング製品に興味がある⽅
【技術的知見、経験】
・SQLやPython,Rを使用したデータ分析の経験
・PowerPointやExcelなどの資料作成経験
募集要項
お仕事No. | CJ:505686245 |
---|---|
勤務先名 | 株式会社大塚商会 |
職種 | 社内SE/課題解決を行うための要件定義からデータの調査、分析、レポーティング、報告 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 162-0812 東京都 新宿区西五軒町 住友不動産飯田橋ビル3号館 7F |
最寄駅 | 【通勤アクセス】 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」出口4 徒歩4分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」1b出口 徒歩8分 東京メトロ南北線・有楽町線・東西線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」C1出口 徒歩11分 【勤務地変更の可能性】なし |
給与 | 年収:400万~600万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 7月・12月 |
就業時間 | 勤務時間:09:00~17:30 休憩時間:就業時間内60分 専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします 職種により裁量労働制・フレックス制を適用 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) |
福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) 住宅手当 ●育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか 【教育・スキルアップ】 ■人材育成プログラム ・部門別研修、職種別研修、階層別研修等各種教育制度も有り。 ・自身のスキル深耕、拡大を図れる制度を整えています。 ■資格取得支援制度 ・社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助、取得時の報奨金支給にて支援する制度があります。 社内にさまざまな認定技術者や公的資格取得者の数が多いことも大きな特徴です。 【キャリアパス】 実績が評価されると以下の道の選択肢があります。 -管理職 -専門職 リーダー業務。メンバーをまとめる立場 -専門職 開発、運用、データマネジメント業務のスペシャリスト リフレッシュ休暇他 寮・社宅:無 契約期間:無期 |
休日休暇 | ・年間休日数:126日(2022年実績) ・年次有給休暇:初年度最高10日(会社指定取得有給含む) ※入社月により付与日数は異なる(0日~10日) ※会社指定取得有給=夏季休暇2日、年末年始休暇2日(2022年実績) ・週休完全2日制(土日祝日) ・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり |
試用期間 | 6か月 |
更新日 | (この求人情報は更新から30日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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