デザインマネージャー/新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善(ID:9376)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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デザインマネージャー/新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善(ID:9376)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

デザインマネージャー/新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善

リモートワーク可経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制交通費支給...全て表示

デザインマネージャー

株式会社じげん

【募集概要】
新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善から、事業拡大を牽引していただくデザインマネージャーを募集します。
これまでじげんではUX施策は各サービスにおいてその時々での部分最適でしか実行されてきておらず、戦略に落とし込まれた全体設計ができていませんでした。
しかし、今後の更なる事業拡大のためにUXの全社的な改善・ユーザー体験の向上が必須だと考えております。
そこで、新たに社内にデザイン組織を立ち上げ、プロダクト戦略の一つの柱としてUXの改善を重点的に行っていく予定です。新設のデザイン組織の責任者として、UXの観点から組織戦略・プロダクト戦略を描き、事業の成長に寄与していただける方にぜひジョインしていただきたいと思っております。

【業務内容】
・デザイナー組織の立ち上げ
・UXデザイン観点でのプロダクト戦略の立案・実行
・UX改善の推進(社内啓蒙活動、他部門と連携したプロジェクト推進等)
・デザイナーメンバーのマネジメント

【仕事の魅力】
・組織の立ち上げを0→1でご経験していただけます。
・これまでのご経験を活かし、全社的なUXデザイン戦略を策定・推進していただけます。
・経営者や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら、今まで培ってきたビジネススキルとデザインスキルを駆使して、UX観点から組織・プロダクトの両面を推進していける環境です。

【業務変更の可能性】なし

担当エージェントの推しポイント!

・データ人材の場合、未経験からでもチャレンジ可(知識・自主学習は必要)
・その事業に必要なことはすべて関われる形なので、SEO経験から幅を広げたい人にピッタリ!
・起業家・事業立ち上げ志向/様々なサービスに関わりたい人に向いている
・福利厚生が充実している(誕生日プレゼントが豪華!)

【必須スキル・経験】
・デザインに関連する職種で7年以上のご経験
・UI/UXデザイン、インタラクションデザイン、ビジュアルデザインなど大規模プロジェクトでのデザインリードのご経験
・デザイン領域における組織の立ち上げ・文化醸成や、プロジェクトリーダーシップのご経験
・ビジネス観点から組織のデザイン戦略を立て実行したご経験
・クロスファンクショナルなチームとの協業経験、コミュニケーションスキル

【歓迎スキル・経験】
・プロダクトにおける3年後/5年後を見据えた中長期シナリオ策定の経験
・売上/利益、webマーケティング等の集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などの全体戦略設計のご経験
・アートディレクション(リードデザイナー)のご経験
・デザインシステムの運用、または構築経験
・デザイナー組織の立ち上げのご経験
・プロジェクトマネージメント経験
・A11Yやインクルーシブデザインの実務経験

【求める人物像】
・組織創りや文化創りに興味をお持ちの方
・0→1ベースで物事を推進していただける方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

募集要項

お仕事No.CJ:490563138
勤務先名株式会社じげん
職種デザインマネージャー/新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区虎ノ門
最寄駅東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩約3分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩約4分

【勤務地変更の可能性】なし
給与年収:750万~1200万円
月収:62万5000~100万円
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回)
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 162,573円~ 260,116円を支給
就業時間コアタイム:10:00~16:00
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる)
・資格補助制度
・服装自由
・在宅勤務制度有 等

契約期間:無期
休日休暇完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
試用期間3カ月
更新日(この求人情報は更新から15日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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