データエンジニア/データドリブンな意思決定ができるよう信頼性高いデータ基盤を開発(ID:9395)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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データエンジニア/データドリブンな意思決定ができるよう信頼性高いデータ基盤を開発(ID:9395)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

データエンジニア/データドリブンな意思決定ができるよう信頼性高いデータ基盤を開発

リモートワーク可自社サービス副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

データエンジニア

株式会社M&Aクラウド

事業部がデータドリブンな意思決定ができるようにするために、信頼性の高いデータ基盤の開発に携わっていただきます。また、データが社内でより一層活用されるためにBIの導入や運用ルールの策定といった仕組みづくりもお任せします。

具体的には下記のような業務を想定しております。
・ワークフローエンジンやその他システムによる内部・外部のデータの収集
・データの品質を維持向上させるためのデータマネジメント業務
・事業部が共通で利用できるテーブルの設計・開発
・本格的なBIの導入とその運用ルールの策定

【チーム構成】
配属予定チームは現在3名のエンジニアが所属しております。
他に、CTOや事業推進室のメンバー、アプリケーションエンジニアと協力して仕事を進めています。

【開発環境】
プログラミング言語: Python
開発ツール: GitHub, GitHub Copilot, dbt
コミュニケーションツール: Slack
ドキュメント: esa.io
開発環境: Docker
データウェアハウス: BigQuery
BIツール: Looker Studio

【働き方】
現在は部署外コミニュケーションの一環として週1回(水曜日固定)の出社を実施しています。

【在籍エンジニアの特徴】
弊社エンジニアは「全員インフルエンサー」という言葉を掲げ、外部への発信力を高めています。
現在在籍中のエンジニア8名のうち、6名は技術系のカンファレンスや勉強会での登壇経験があります。
また、6名の登壇経験者のうち3名は、入社前には登壇経験はありませんでした。
その他にも業務の一環としてテックブログを執筆することで、定期的に社内の知見もアウトプットしています。

【補足説明】
弊社は昨年からデータ分析基盤を導入し、今年になってようやく、その運用が軌道に乗ってきました。現状では、データの個別利用はできていますが、積み上げたデータをプロダクトやサービス全体にわたって利用することで、M&Aの売り手と買い手を高い精度でマッチングさせるといった段階には到達していません。そこで、プロダクトやサービスを成長させるための基盤の開発を本格化させる予定です。募集するポジションは「データエンジニア」と名付けられていますが、データ分析基盤だけでなく、レコメンドエンジンや検索エンジンの開発も立ち上げから始められます。専門分野を深めながら、関連領域にも積極的にチャレンジし、そのプロセスを楽しめる方のご応募をお待ちしています。

【業務変更の可能性】なし

担当エージェントの推しポイント!

・「事業承継」と「スタートアップのEXIT」を支援するため、テクノロジーでM&A流通革命をビジョンに掲げる社会性の高い事業
・時代が求める課題を解決し時価総額10兆円を本気で目指している企業体制
・T型人材は当たり前で、 Investorの視点でT型人材を突き破ることを求められ、それにこたえていくことで個人の飛躍的な成長に繋がる
・経営層をはじめ、非常に優秀な人材の中で切磋琢磨できる環境
・個人への裁量度合が大きく、SOやインセンティブ含め成果を出した人に報いるフェアな評価制度

【必須スキル】
・データ基盤の開発経験
・SQLの知識
・Git の知識

【歓迎スキル】
・dbt, Dataform によるデータ基盤開発経験
・trocco や Apache Airflow といったワークフローエンジンを用いた開発の経験
・BigQuery や Snowflake などのデータウェアハウスの知識
・AWS, GCP, Azure といったパブリッククラウドのインフラの知識

【求める人物像】
・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
※当社のバリュー
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

当社のバリューに加え以下3つのいずれかの要素を持っている方
(1)攻めのエンジニア・・・新しいことが好き/やり切る腕力を持っている/交流が好きな方
(2)守りのエンジニア・・・正しいことが好き/丁寧・繊細/成長意欲が高い方
(3)ビジネス好きエンジニア・・・成果が出ることが好き/要領が良い/初速がすごい方

募集要項

お仕事No.CJ:435798028
勤務先名株式会社M&Aクラウド
職種データエンジニア/データドリブンな意思決定ができるよう信頼性高いデータ基盤を開発
雇用形態正社員
勤務地102-0083 東京都 千代田区麹町
最寄駅東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩4分

週4日はリモート勤務可能。水曜出社日。

【勤務地変更の可能性】なし
給与給与:応相談
※固定残業代(月45時間分)を含む。
月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
就業時間コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ)
・書籍購入制度(上限有)

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

契約期間:無期
休日休暇・完全週休二日制(土・日・祝)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等
更新日(この求人情報は更新から82日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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年収:595万7750~1556万4000円 月収:35万8713~73万4000円 想定理論年収:5,957,750円~15,564,000円 (月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 昇給:年1回(原則) 賞与:年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価

マーケティング担当

102-0083 東京都 千代田区麹町
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩4分 【勤務地変更の可能性】なし
給与:応相談 ※固定残業代(月45時間分)を含む。 月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

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年収:520万5600~735万6528円 (例)年収520万の場合 月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月)

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年収:1000万~1800万円 月収:83万3334~150万円 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします(給与改定年4回) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 216,764円~ 390,174円を支給

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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
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