採用管理自動化サービスのWEBエンジニア/自社開発(ID:9555)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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採用管理自動化サービスのWEBエンジニア/自社開発(ID:9555)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

採用管理自動化サービスのWEBエンジニア/自社開発

リモートワーク可自社サービス経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制...全て表示

フレックス・週1~リモート応相談 年収600万~【東京】WEBエンジニア※経験者のみ

株式会社DYM

【仕事内容】
HRTech事業の総合職として、WEBエンジニアの募集です。

【職務内容】
・AWS環境においてrakusaiの開発(自社開発)を行います。
・PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。
・開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

▼具体的には…
・AWSを利用したインフラ構築
・メンバー管理(進捗管理、メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成)
・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝
・アプリ開発の上流設計(要件、基本設計)

【サービス概要】
rakusai
お客様が既にお使いの採用管理システムと弊社サービスを連携させ、【採用管理の自動化】を行っています。
応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。
採用管理システムは求人情報の管理や、自動で求人出稿を行うツールです。
また、出稿した求人からきた応募者の管理も行っています。

【技術スタック】
言語:PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS
フレームワーク:Laravel、Django、WorPress、Vue.js
サーバ、ツール等:AWS、Git(Gitlab)、MySQL、Docker

【一日のスケジュール(例)】
09:00~13:00 開発タスク
13:00~14:00 休憩
14:00~15:00 お客様とMTG
15:00~19:00 開発タスク
19:00~20:00 社内MTG(チーム会議/プロジェクトごとの会議など)当日の進捗確認・翌日のタスクの整理

【チームの魅力】
▼技術スタックの選定から関われる開発体制
よいものであれば取り入れてプロダクトをよくし、自身のスキルもあげていこうとする考え方で開発をしています。
XAMPPからDocker、Vue.jsやReactなどのよりモダンな技術の採用実績があります。

▼若手の内から自分の「やりたい!」を実現できる環境
アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、AIpos(posレジ分析システム)、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。
自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。

▼頑張りを評価し、還元される社風
評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。
また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。

【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。

(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。

(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須(MUST)】
・大卒以上
・エンジニア経験2年以上

【歓迎(WANT)】
▼以下Web関連技術の経験
言語:PHP、JavaScript、TypeScript、Python、golang、
開発環境:AWS、Docker
フレームワーク:React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Laravel
開発ツール:Github

【こんな人に向いている】
・新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方
・今の業務システム保守に飽きてしまった方
・自由に開発を楽しみたい方
・エンジニアとして市場価値を上げたい方

募集要項

お仕事No.CJ:511109200
勤務先名株式会社DYM
職種採用管理自動化サービスのWEBエンジニア/自社開発
雇用形態正社員
勤務地東京都 品川区大崎
最寄駅各線 大崎駅から徒歩1分
東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分

※リモート応相談

【勤務地変更の可能性】なし
給与年収:600万円
月収:50万円
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
※エンジニア手当込:100,000円/月 ※エンジニア経験2年以上の方のみ付与されます。
※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~)

▼年収例
・係長/2年目/年収672万円(月給37万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+エンジニア手当10万)
・主査代理/3年目/年収804万円(月給42万円+役職手当10万円+家賃手当5万円+エンジニア手当10万)
・主査/4年目/年収960万円(月給49万円+役職手当15万円+家賃手当6万円+エンジニア手当10万)
・課長代理/5年目/年収1182万円(月給61万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円+エンジニア手当10万)
就業時間勤務時間:09:00~19:00
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:120分
フレックスタイム制
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
・資格取得支援・手当あり
・社宅・住宅手当あり(3万円/月)
・社内カップル手当
・社内結婚手当
・転勤手当
・海外駐在手当
・時短勤務制度あり
・社員旅行(国内・海外)
・持株会
・部活動
・飲食割引
・社内マッサージ
・予防接種
・バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
・美容クリニック割引

【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

契約期間:無期
休日休暇完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

・育休、産休、復職制度あり
更新日(この求人情報は更新から28日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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年収:705万~795万円 月収:47万~53万円 ※経験・能⼒等考慮の上、規定により決定 ・残業⼿当: 休日における30時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。  ・月例給 470,000~530,000円  ・基礎給 371,349~418,756円  ・調整手当 98,651~111,244円 ※休日出勤における30時間超過分は別途実測支給 昇給あり 年1回 (契約⽉) 賞与あり 有(年3回)

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

クリーク・アンド・リバー社とは?
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株式会社クリーク・アンド・リバー社CREEK & RIVER Co., Ltd.
  • 東証一部上場 「HIGH-FIVE[クリエイター転職]」は株式会社クリーク・アンド・リバー社(東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4763)が運営しています。
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