国内最大級の不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME'Sのデータアナリスト／BI推進
【お任せしたいこと】
事業データのデータウェアハウス・データマートを作成し、分析者が効率的に分析できる環境の構築と、その基盤を利活用したプロジェクトの推進をお任せしたいです。
ご入社直後は、以下業務の基本としつつ、ご経験やご志向に合わせて業務幅を広げていただくことを期待しております。
▼基本
・事業データのデータウェアハウスやデータマートの新規作成や既存改善
・データウェアハウスやデータマートを使った利活用PJの推進
▼その他の業務
・事業課題に関わるデータ分析と意思決定の高度化支援
・データ活用分野で事業部内をリードし、データドリブンな文化を醸成
・事業状況のダッシュボード作成とアクションの支援
・データ基盤や分析環境の管理仕組化、効率化
▼プロジェクト事例
・売上データを活用した、営業アタックリストの自動化生成
・クライアントの退会予測モデルの作成と活用
・経営ダッシュボードの開発と運用
・ユーザーデータを活用した、ユーザーセグメント設計と活用
【やりがい】
・国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」において、事業会社として戦略部門の中心に立ち、データドリブンで業績／ビジネス貢献を経験できます。
・蓄積されたユーザ行動データと物件データ等を用い、部署横断で幅広いデータの分析や意思決定に携われます。
・依頼された分析業務のみでなく、自らデータに基づいた課題抽出と戦術立案を行うことにより、ビジネス×アナリティクスの両面でのスキル獲得が可能です。
【長期的なキャリア形成】
▼ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードデータアナリスト
・データサイエンティスト、データエンジニア、データストラテジストなどの関連職種
・事業戦略マネジャー
・新規事業開発責任者
【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です
【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。
【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務に変更の可能性があります。
担当エージェントの推しポイント！
・デザイナーとしてのキャリアビジョンや評価基準が明確に設けられている
・デザイナーのポートフォリオサイトが充実。対外的な受賞実績もあり
・「ユーザー視点でのモノづくり」を大切にしている
・衣食住は生活において不可欠であり、「住」においてデザインで課題解決に貢献できる
・社内勉強会が定例開催、他部門からチェックバックをもらえる機会、UXを研究する部活等もあり
・社内平均残業時間は10～20時間
・多岐なサービスを扱っているため、手を挙げれば新規サービスにチャレンジできる機会もある
落ち着いて優しい雰囲気の方が多く、利他主義の会社理念を大事にできる方たちが集まっている企業です。
【必須スキル／経験】
・抽象的なビジネスサイドの課題を具体的な分析要件に落とし込み、成果に繋げた経験
・SQLによるデータ抽出や集計の実務経験
・統計学、機械学習（ディープラーニング、勾配ブースティング、ランダムフォレストなど）の基礎知識
【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方
募集要項
| お仕事No. | CJ：413655570 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社LIFULL |
| 職種 | 国内最大級の不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME'Sのデータアナリスト／BI推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 102-0083 東京都 千代田区麹町1-4-4 |
| 最寄駅 | 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分／有楽町線 麹町駅 徒歩6分 ※出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 原則週3日出社となっておりますが、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としておりますので、詳細はは面接にてご確認ください。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 昇給あり 年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく 賞与あり 年2回（7月・12月）※業績による |
| 就業時間 | コアタイム：11:00～16:00 残業時間：全社平均残業時間：20時間／月（2023年9月期） フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 【保険】 雇用契約のみ 【その他、労働条件】 社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス 【挑戦と成長の機会】 内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。 ▼社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。 ▼そのほかの学習支援 ・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。 ・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。 ▼新規事業提案制度「SWITCH」 役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。 ▼クリエイターの日 変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。 ▼社内異動制度「キャリア選択制度」 社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。 ▼グループ内兼業制度「キャリフル」 業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。 ▼グループ外兼業届出制度「CaRealize」 会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。 ▼社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。 ▼多様な働き方を選択する社員を支援する制度 会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。 （1）週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。 （2）理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。 【LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）】 社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。 ▼D&I+委員会 有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。 ▼D&I推進に向けた有志のワーキンググループ 有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。 ▼ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ▼多様なパートナーシップを持つ社員への対応 同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。 【屋内の受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙［喫煙室有］、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙［ビル共用部分に喫煙室有］、その他事業所：屋内禁煙） 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 【休暇】 有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率：80.6%（2023年9月期） |
| 試用期間 | 3か月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から126日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
