東京都港区の求人検索結果
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万～1500万円 【給与】 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から282日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万～1500万円 【給与】 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から282日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万～1500万円 【給与】 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から282日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万～1500万円 【給与】 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から282日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万～1500万円 【給与】 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から282日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：400万～1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から282日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社エモーションテック |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区西新橋 |
| 最寄駅 | 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩3分 ※現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：800万～1500万円 月収：66万6667円 ■月給制 月給：666,667円～ 月額(基本給)：493,256円～ ※固定残業手当は月、45時間0分、173,411円～を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給査定：年2回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/14 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から282日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
▼実務未経験の方へ（未経験からのキャリアチェンジの方法）
https://high-five.careers/column/careerchange/
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。 また弊社が企業に推薦させていただく際に必要となりますので、それまでにご自身にてご準備ください。
大歓迎です。推薦先の企業に合わせて添削させていただきますので、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが転職を強要することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
