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| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 |
| 最寄駅 | 大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩5分 各線 北浜駅から徒歩6分 大阪メトロ各線 本町駅から徒歩7分 各線 淀屋橋駅から徒歩9分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：420万～600万円 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社ステッチ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区新宿 |
| 最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅直結、? JR各線・小田急線・京王線「新宿」駅 徒歩5分? ※出社は1回／週以上。その他はリモートワークが可能。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験等を考慮の上、当社規定により決定。 入社後は年一回の給与査定を実施。決算賞与有り。 ※給与査定の運用ルールは以下の通り。 期初面談 【各チームリーダーとの面談】 年度の目標やミッションを設定。※中途入社の方はご入社のタイミングで実施いたします。 中間面談 【各チームリーダーとの面談】 上半期の振り返り、課題の確認や改善策の検討を目的とした面談。 期末面談 【各チームリーダーとの面談】 目標、ミッションの達成状況を振り返り当年度の業務を評価。 給与査定 【役員＋チームリーダーで実施】 各チームリーダーより所属員の評価を報告し、全社員の評価結果をもとに次年度の給与を査定。 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社ソニックムーブ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区築地町 |
| 最寄駅 | 東京メトロ東西線 神楽坂駅から徒歩4分 東京メトロ有楽町線 江戸川橋駅から徒歩5分 リモートワーク可 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 年収：400万～550万円 【昇給・賞与】 ・給与:?接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区新富 |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩3分 各線 八丁堀駅から徒歩5分 都営地下鉄大江戸線 宝町駅から徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：420万～600万円 月収：35万～50万円 給与形態：年俸制 残業代：あり |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社トリドリ |
|---|---|
| 勤務地 | 150-0044 東京都 渋谷区円山町 |
| 最寄駅 | 渋谷駅徒歩9分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：400万円 ・年俸制（12分割して毎月支給） ・昇給年1回 ・モデル年収：400万円～ ※スキル・経験により応相談 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 勤務地 | 151-0053 東京都 渋谷区代々木 |
| 最寄駅 | 都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分 各線 新宿駅から徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：750万～1150万円 （例）年収750万の場合 月額487,938円（基本給368,000円＋時間外手当65,938円＋その他手当54,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回(6月・12月) |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 勤務地 | 151-0053 東京都 渋谷区代々木 |
| 最寄駅 | 都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分 各線 新宿駅から徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：1000万～1150万円 年俸制 昇給 年1回（5月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万～1500万円 【給与】 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋 |
| 最寄駅 | 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：600万～1500万円 【給与】 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 |
| 最寄駅 | 京阪中之島線 大江橋駅から徒歩1分 各線 淀屋橋駅から徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩7分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：400万～1500万円 【給与】 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813?1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813?218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438?750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円?441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から239日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
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